人才工作领导小组会议上的讲话VIP专享

人才工作领导小组会议上的讲话 人才工作领导小组会议上的讲话【篇一】 同志们： 人才是第一资源，是不可替代资源，实现五位一体和党的建设工作目标关键在人才。全县上下要切实将人才工作第一资源理念深深扎根于心中，融入经济社会进展各个方面，充分发挥人才工作者和人才工作的杠杆效应，深化推动人才强县战略，为全县经济社会转型进展、跨越赶超提供坚实的人才保证。 一、要深刻把握人才强县的战略内涵 当前，正值我县进展转型的关键时期，深化推动人才强县战略尤其重要。人才强县不只是一个口号，它既包括要实现人才数量充足、结构优良、政策优惠的强县目标，也包括必须把坚强有力的人才保证和智力支撑作为强县手段依靠人才兴县，走人才强县之路，大力提升区域竞争力，是人才强县战略的核心要义。 (一)要坚定人才强县的战略目标。党的十八大报告明确指出，要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，推动我国由人力资源大国向人才资源强国迈进。实施人才强国战略，必须以更多的人才强县、人才强市、人才强省作为支撑。在座各位都是党员领导干部是我县各行各业、各个地方、各项工作的组织者和领导者更是人才工作的具体谋划者和实施者，建设人才强县是我们责无旁贷的责任。 (二)要拓宽人才强县的战略路径。人才工作与区域进展是枝和叶的关系，枝繁才能叶茂，人才工作做得好才能带动县域经济全面进展。当前，我县正处于转型升级，建设全省山区生态经济强县的关键时期，面临着三峡移民后续规划、长江经济带开放开发等多重战略机遇。抢抓重大机遇，需要人才支撑;实现经济转型升级，需要人才引领;建设两园三区，打造四大百亿产业，更需要各类优秀人才的加盟。面对机遇和挑战，唯有深化实施人才强县战略，找准经济社会进展和人才工作的切合点，通过项目化和工程化的手段，引进、培育、使用优秀人才，积极破解进展过程中产生的热点难点问题，助推县域经济进展转型升级。 (三)要肩负人才强县的战略担当。人才强县既是目标，也是途径，更体现了执政有为的责任担当，各人才工作成员单位必须肩负起人才工作的责任。近年来，我县人才工作得到了很大程度的进展，但仍然存在极少数单位人才工作意识不够浓，人才工作责任不够强，对人才工作缺乏系统谋划等问题。作为人才工作部门的领导，要以人才强县的使命感不断鼓舞自己，以竞进赶超的紧迫感不断鞭策自己，坚持党管人才原则，充分激发各类人才的制造活力，在全社会大兴识才、爱才、...