企业文化学习心得优选范例 【篇一】 6 月 5 日至 9 日，有幸参加了省国资委组织的企业文化学习考察。在主办单位的精心组织下，通过听取专家讲座参观海尔、青岛港等知名企业，收获颇丰，现将主要心得汇报如下： 一、系统的理论学习，提升思考力 这期培训班安排了知名企业文化讲师杨克明教授讲解《企业文化落地“六入”模型》、资深品牌战略顾问盖彦讲解《企业品牌建设》，海尔原党委副书记王安喜从实战的角度讲解了《海尔文化建设》等课程。这些课程内容精广相济，极具趣味性、理论性和系统性，理论和实际相结合，旁征博引，发人深思。 (一)作为企业管理人员，必须刻苦学习，提高自身素养。我们生活在一个充满挑战的时代，许多新生事物需要我们去学习、去探究、去实践，许多新问题等待我们去讨论、去解决，这对我们的理论知识、修养提出来新的更高的要求。时代在进步，社会在进展，学习如逆水行舟，不进则退。 (二)要勤于思考，善于积累“学而不思则罔，思而不学则殆。”要坚持理论联系实际，学以致用，学会用理论指导实践，提高分析解决问题的能力，增强工作的原则性系统性、预见性和制造性。 (三)要解放思想，更新观念。我们所干的很多工作，必须更新观念，大胆创新，勇于提出新的工作思路，以创新的意识，创新的精神，创新的思路开展工作，争取更大成绩。 二、参观知名企业，获益匪浅 实地参观了海尔、青岛港、海信、青啤等知名企业，对这些企业的成功及企业文化有了切身体会，其中海尔的管理模式及企业文化印象最深。走进海尔工业园，感觉像是到了另一个世界，这里的环境让人感觉不是走进了一个工厂，而像是公园，很舒适也很轻松。 海尔是世界白色家电第一品牌、中国价值品牌，已进展成为大规模的跨国企业集团。这么强大的一个现代化企业有谁又能想到当初是个倒闭的小企业呢?这就是海尔带给我们的惊叹：海尔——不是传奇的传奇。 (一)企业占有了市场才有出路。海尔即使在淡季也要制造神话。“只有淡季思想，没有淡季市场”，正是缘于它主动的市场观念占有了市场。海尔聘用大量高学历的营销人员以提高营销素养，给企业注入活力，使淡季不淡，永远立于市场之巅。 (二)海尔视质量如生命。物竞天择，适者生存。海尔将有缺陷的产品就是废品的质量观念在每个员工心中树起来，它的砸冰箱事件令人震撼。一个企业要在竞争中乘风破浪，立于不败之地，靠的就是优良的产品质量。 (三)不断创业、创新成就海尔的今日。海尔精神的本质是什么?...
