企业治理培训心得 西方经济在 19 世纪迅速崛起，并非强盗者的胜利，而是商业的胜利。而商业的胜利的核心是公司的胜利，公司的胜利核心在于制度的胜利，西方让公司形成了一种新型、高效的商业组织，大大优化了劳动者的效率，因此西方迅速崛起，财宝迅速猛增。到了 20 世纪，高科技的迅速攀升，是西方市场经济进展的必定。 反观中国，现在打着高科技进展的口号，由政府牵头，划出高新园区，让投资商加入，以校园的一些科研力量作为企业创新的主力，完全是对西方高新科技进展的曲解。假如不注重高新企业制度的建设，到头来会竹篮打水一场空。另外，校园不以“学术讨论”“基础科学”为讨论主业，反过来参加企业的经营，其结果将是中国高科技产业进展的“根本”得到动摇，高素养人才无法在其“本位”发挥重要，从而更加加重我国高新产业进展的“虚火上升”。 因为，中国要进展高科技产业，一定要抓住“高科技企业的本质”，即其制度建设着手。然后政府在企业的外围制造好宽松的金融环境和公平严格的法律法律规范，中国的高科技产业才会得以迅速进展。中国最宝贵的是数以百万计的受过高等教育的年轻人，是我们最宝贵的资源。这笔财产如今却在大肆挥霍。 那么，如何建立现代企业的制度呢?西方进展的很成熟的现代企业“三权分立”的制度能否适应于中国这篇领土上呢?西方的现代企业理论汗牛充栋，我只阐述几个要害。 改革开放之初，我国民营企业从无到有进展，从个体户开始进展，人才不足，资金也不足，又没有企业的概念，那个时候家族企业得以进展。但是随着改革开放的深化，跨国公司的引进，国家经济的进展，教育的深化，大批有素养的工程师出现了。另外，金融环境也进一步宽松了。这样，现代企业进展的一些要素，人才，资金，都具备了。唯独，现在欠缺法制还未成熟，企业信用的不到保障，不公平竞争得不到遏制。政府当务之急，需要做的就是创建法制的环境，否则，中国的现代企业将会夭折! 法制出现后，合同有了信用之后，那么就是企业之间的竞争了。那时企业制度就成为要害的因素了，那一天迟早将会到来。等到那一天到来了，中国的高新产业进展将会一日千里，中国的财宝增长也会惊人进展。 回过头来看中国目前企业制度的建设存在的问题。 现代企业有三个重要的机构：股东大会、董事会和执行机构。互相制衡。 目前中国的企业大部分直接都是“大股东一棍子插到底”的治理方式，这种方式的企业无法和国际巨头参加竞争。今后中国的企业一定会逐...
