农行的述职述廉报告 2025 农行述职述廉报告 XX 尊敬的行领导: xx 年我在 xx 分理处担任副主任主持工作,这一年来,全国银行业都毫不例外的经历了资本市场暴风骤雨般的冲击和洗礼,同时农业银行完成了股份制改造上市的前期工作,xx 分理处还经受了因合并机构带来的存款挤兑,经过这一年,xx 分理处也将勃发出新的生命力,升格成为二级支行。 回顾这一年来,我们 xx 分理处的九名职工在行党委的正确领导下,经受住了资本市场的冲击,守住了阵地完成了工作任务,有的方面还表现得相当突出。到 12 月末,各项存款 x 万元,各项贷款 x 万元,超额完成本利丰销售 x 万元,完成基金销售 x 多万元,完成网银 x 户,短信通 x 户,电话银行 2x 户,借记卡 x 张,贵宾卡 x 户,贷记卡 x 户,实现代理保险 x 万元,实现中间业务收入 x 万元,实现净利润 x 万元。 总结全年工作,述职如下: 首先,打铁先要自身硬。作为一名治理者,必须加强内在修养,精通外部业务,自己利用工作和业余时间阅读了大量书籍和上级行各项文件规章制度,学习了新知识,接受了新观念,专心领悟"细节决定成败","企业执行力的精髓",思考"企业文化"建设的长期性、基础性、艰巨性和一旦建成它所带来的巨大效益。我主动参加了银行业资格认证考试,并以优异的成绩通过了《银行业基础知识》、《个人理财》科目的考试,参加了市分行第四期网点负责人和支部书记培训,并在 x 名学员中以优秀学员的身份毕业。 二、团队的精神面貌主动向上,战斗力凝聚力有了提升,服务态度、服务质量取得长足进步。 我在追求自己提高和进步的同时,思考着怎样把企业文化建设的理念运用到工作中,我尝试把儒家的仁爱思想引入工作。正如孔子所言,"道之以政,齐之以刑,民免而无耻,道之以德,齐之以礼,有耻且格。"使员工从根本上树立一种责任感和使命感,让职工能自觉加强学习,加强修养。我致力于把分理处建设成为一个员工之间相互协作、相互信任、相互尊重、团结和睦的职工之家,实现员工个体和分理处集体的共同进展,对员工既严格治理又关怀爱护。分理处 xx 的公公去世,我处没有当班的全体员工在 x 行长和 x 行长的带领下前去慰问;xx 的母亲和 xx 的公公生病住院,我们分理处的员工大家一起下班后送上鲜花表示慰问。分理处员工的精神面貌、日常工作和学习都是健康的主动向上的,非凡是服务态度得到了很多客户的好评。 在 xx 年 5 月份支行组织的业务技能竞赛中,我们分理处派出了 3 名职工揽括了所...
