劳动争议仲裁申请书范文-仲裁申请书 导语：关于仲裁申请书中，申请仲裁的事实与理由。这是的核心内容，也是仲裁机构审理的对象和依据。下面YJBYS 我为您推举劳动争议仲裁申请书范文，欢迎阅读! [劳动争议仲裁申请书] 申请人：杨 X，男，汉族，20XX 年 4 月 5 日生，住合肥市庐阳区 XX 路 19 号。 被申请人：合肥 XXX 有限责任公司住所地：合肥 XX 开发区 xx 工业园 XX 路 XX 号。 法定代表人：XXX，该公司董事长。电话：XXXXXXXX。仲裁请求： 一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金(12500 元/月*10.5 个月)×2 倍=262500 元; 二、裁令被申请人支付申请人 20XX 年度第一、二季度奖金 2 万元; 三 、 裁 令 被 申 请 人 支 付 申 请 人 未 休 年 休 假 工 资(12500÷21.75)元/天×(5 天/年×3 年)天×3 倍=25862 元; 四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。 事实和理由： 申请 20XX 年 6 月进入被申请人公司从事财务工作 ，20XX 年 5 月调入公司销售管理部任经理助理职务，20XX 年1 月任商务主管工作，20XX 年 7 月之后任营销部副经理职务。申请人的工资为月基本工资+季度奖金+加年终奖。20XX 年度的申请人的月基本工资为 5000 元，四季度奖金为 4 万元，年终奖为 5 万元，平均每月工资为 12500 元。20XX 年 6 月申请人因事向被申请人请假，获得被申请人的同意，请假期间申请人仍严格根据被申请人公司的要求进行审核业务报表等工作。20XX 年 1 月 1 日带薪年休假制度施实以来，被申请人一直未安排申请人休年休假，也未支付申请人未休年休假工资。20XX 年 7 月 23 日被申请人莫名在合肥晚报上刊登了一个《公告》以申请人请假期间未来公司上班为由解除了与被申请人的劳动合同。申请人很是不解多次找被申请人理论，被申请人对此未作解释。另被申请人扣发了申请人 20XX 年第 1、2 季度的奖金 2 万元。 申请人认为：被申请人系违法解除劳动合同，应支付赔偿金;被申请人应支付申请人带薪年休假工资;被申请人应支付申请人第一、二季度的奖金。为维护申请人合法权益，申请人特向贵委申请劳动仲裁，恳求裁如所请为感! 此致 劳动争议仲裁委员会 申请人： 20XX 年月日 [劳动争议仲裁申请书] 申诉人：×××，女，20XX 年 10 月 2日出生，住武汉市汉阳区××&tim...
