卫生员年终工作总结报告 卫生员是指经过短期卫生专业训练从事基层卫生工作的士兵，是部队卫勤保障力量的重要组成部分，是部队卫生防疫和处突现场抢救的主要力量之一，今日我给大家带来了卫生员年终工作总结，希望能够帮助到大家。 卫生员年终工作总结篇一 20**年，在区委区政府的正确领导和上级部门的具体指导下，我局坚持"保基本、强基层、建机制"的原则，以落实医疗卫生领域改革任务为核心，服务民生，扎实推动卫生各项工作，我区卫生事业取得新的进展。 一、20**年工作开展情况 (一)探究深化医疗卫生体制改革 围绕提升医院生存水平和服务水平的工作主线，根据区委区政府印发的《XX 区医疗组团联网运营总体方案》及配套文件，探究一条实现多方共赢的医疗改革道路： 1. 创新医院管理体制和治理机制。成立了由区镇两级职能部门、"两代表一委员"、医务人员代表等共同组成的医疗理事会、监事会，分别负责医疗集团的决策和监督;设立区禅康医院进展中心，作为医疗集团的运营机构、责任主体，实施管办分开、政事分开，医疗集团法人治理结构模式基本构建起所有权、决策权、监督权和运营权之间相互分离和制衡的关系。 2. 理顺政府举办的社区卫生服务机构及公立医院管理体制。出台《关于进一步理顺政府举办的社区卫生服务机构及公立医院管理体制的若干意见》，社区卫生服务机构实行"镇(街)办镇(街)管"、各公立医院实行"区办区管，镇(街)参加"，不断加大区镇(街道)两级政府对基本公共卫生服务、重大公共卫生项目经费以及常常性收支差额补偿经费的投入，加强基层医疗网络建设和站点升级改造，健全基层医疗卫生服务体系，改善就医环境，完善基层医疗卫生机构综合改革和运行机制。为我区顺利推动上级部署的医改工作任务奠定了坚实基础。 3. 探究实施政府购买基本公共卫生服务的机制创新。以"定编定岗不定人"的管理模式，探究实施政府购买基本公共卫生服务的机制创新。各镇(街)对所辖社区卫生服务中心负责人等管理岗位实行聘用任命，专业技术人员不足的通过向基层医院购买服务的方式落实工作职能，调整后的管理体制运行顺畅，在完成国家医改任务的同时，确保基本公共卫生服务"养事不养人"，激发工作绩效和队伍活力。继我区祖庙街道向阳社区卫生服务中心也被评定为"省级示范社区卫生服务中心"后，祖庙街道社区卫生服务中心创建成为我市唯一一家"全国示范社区卫生服务中心"，基层卫生亮点频现。 4. 积极推动我区"家庭医生签约服务"特色建设。通过祖...
