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员工旷工处罚通报

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员工旷工处罚通报员工旷工处罚通报范文一 兹有我厂职工 XXX,男,现年XX 岁,系 XX 车间 XX 工种。 该同志自 XX 年 XX 月 XX 日到 XX 年 XX 月 XX 日连续旷工XX 日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂 XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX 同志 XX 处分。 特此通知 XXX 厂办 XX 年 XX 月 XX 日员工旷工处罚通报范文二 近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从月日起,凡员工迟到的,一律按公司管理制度进行考核,迟到 1 小时以内扣一小时工资,1 小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 公司办公室 年月日员工旷工处罚通报范文三 依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的处理有: 1. 对新员工彭大刚处理为自动离职。 2. 对袁、冒、许、曹、李共五人,于 20xx 年 8 月 20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除 30 元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励! 假如有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询 人力资源部 20xx 年 8 月 20 日员工旷工处罚通报范文四 车间全体员工: 为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工 XX 旷工进行处罚决定: 1、根据员工手册上第 3.2.2.7 条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款 100 元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚; 2、员工 XX 在 10 月 6 日、10 月 7 日、10 月 21 日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班; 3、现公司经讨论作出以下决定:对车间员工 XX 旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款 300 元。 特此通告! xuexila xxxx 年 xx 月 xx 日员工旷工处罚通报

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