员工迟到处罚的通报员工迟到处罚通报范文一 XX 公司各部、各班队： 为了执行 XX 公司的劳动纪律，在 20xx 年 6 月 18 日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避开以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批判，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。 XX 公司 行政室 年 6 月 19 日员工迟到处罚通报范文二 公司各部、室： 针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年 10 月 9 日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。 抽查中，查出测漏队 zz 三人不在岗，经核实，X、C 二人加班后调休，但没有调休手续;Z 迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款 20 元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批判，并扣罚 50 元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理从通报下发之日起执行。 各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。 二 0 一 X 年十月十二日员工迟到处罚通报范文三 近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现法律规范相关事宜如下： 1、迟到、早退半小时以内的罚款 50 元;超过半小时(含)的，罚款 50 元，并扣半天工资;超过 2 小时(含)不足 1天的，按旷工 1 天处理，罚款 100 元，并扣 1 天工资。 2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。 请全体员工遵照执行! 特此通知! xuexila xxxx 年 xx 月 xx 日员工迟到处罚通报范文四 全体干部： 根据《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将 20xx 年度所有干部的考勤签到情况进行通报： 20xx 年度我乡职工总共签到 65 次，病假 11 人次，事假 52 人次，迟到 12 人次，旷会 29 人次;其中杨万林等 29名同志未参加会议;许相宁等 12 人开会迟到。经 20xx 年 12月 20 日党委会议讨论决定，对以上 38 名同志进...
