国家标准的劳动合同WORD 模板文档中文字均可以自行修改 LOGO××××有限公司编号:_____________国家标准的劳动合同甲 方:___________________________乙 方:___________________________签订日期:_______年______月______日 单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资
如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工 11 个月的工资
二是,假如未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为有期限合同
本合同于________年____月____日生效,其中试用期至________年____月____日止
本合同于________年____月____日终止
风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;假如违法约定的试用期已经履行的,单位