大学老师职务聘用合同通用版甲方（聘任方）：通讯地址：乙方（受聘人员）:姓名：性别：身份证号：现专业技术职务：家庭通讯地址：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资
如：企业超过XXXXXX__年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资
二是，假如未签订劳动合同期限超出 XXXXXX__年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动 合 同
根 据 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 的 规 定 ， 经 学 校 授 权 ，XXXXXXXXXXXX_大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方根据平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守
一、职位聘任合同期限 1、本合同期限类型为无固定期限聘任合同
这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限
2、乙方在受聘期内辞职，应提前 6 个月通过所在院系向学校递交辞呈
二、工作任务与目标 1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作
假如院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位
变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变
2、乙方同意根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标
3、乙方必须根据甲方的教学安排，每学年完成讨论生或本科生教学任务，总学时数达到 XXXXXX 学时以上
4、乙方必须按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室分配的教学工作，仔细进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）
5、争取和主持科研项目，科技创新讨论任务及
