打赢脱贫攻坚“四抓四做”锤炼第一书记和驻村干部 为打赢脱贫攻坚“硬仗”，XXX 县根据“大稳定小调整”的原则，全面开展第一书记、驻村干部轮战驻村工作通过“四抓四做”系列举措，引导第一书记和驻村干部在脱贫攻坚一线砥砺品质，确保驻村帮扶工作不脱节、不断档、有成效。 抓驻村队伍，做乡村振兴的“带头人”。充分发挥第一书记、驻村干部的示范引领作用，将“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的领导干部选派到农村扶贫一线，全力当好乡村振兴的“带头人”。通过前期对第一书记和驻村干部综合分析研判以及派出单位个别谈、集中谈等方式，积极向第一书记、驻村干部宣传开展脱贫攻坚工作的重要性。在政治上、生活上给予驻村干部最大的关怀和关爱，2025 年全县提拔任用第一书记、驻村干部和扶贫战线干部 26 名，同时，及时兑现浮动工资和生活补贴，解决驻村帮扶后顾之忧，着力提高驻村工作积极性。迅速组织召开 2025 年第一书记和驻村干部轮战工作会，要求 4 月 2 日前全部到岗到位。对新一轮的 436 名第一书记和驻村干部进行培训，强化业务技能和扶贫政策知识有效解决驻村“盲”的问题。进一步细化责任措施，加强动态管理、督查考核和跟踪问效，确保第一书记、驻村干部真蹲实住，并实行定期督导、交叉督查、随机暗访等方式，及时了解第一书记、驻村干部工作开展情况，并及时帮助解决实际困难和问题，确保驻村工作有序开展。 抓组织建设，做党员干部的“当家人”。全面开展“支部建设年”活动，将法律规范农村党组织建设作为第一书记和驻村干部的重要工作职责，发挥好党员干部带头作用，不断提升农村党员战斗力。把强班子带队伍贯穿驻村工作全过程，要求第一书记、驻村干部带头开展和指导驻点村开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合推动“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“铸魂行动”建立健全党组织生活、班子议事、民主决策等制度，指导村级实现电子化办公，促进村级治理体系和治理能力现代化。注重培育村级后备干部，帮助村级建立后备村干部人才库，并充分利用原单位资源，每年至少组织村干部、后备干部外出学习 1 次以上。带头参加组织生活，指导村级党组织进一步法律规范党员进展程序，完善党员管理台账，不断改善党员队伍结构。落实第一书记党风廉政建设责任制，深化推动村务监督委员会建设，促进村级事务公开公平公正，增强村级班子在群众中的感召力和公信度。 抓产业进展，做群众致富的“...
