推举信的写法是怎样的 有些公司在聘人上较为严格、慎重，为全面了解候选人各方面的表现，会要求他们提供两到三份推举信。一些公司根据自己希望了解的情况，设计了统一格式的推举信连同求职申请表一同交给应征人，让应征人自己找合适的人（以前的任课老师、系主任、原单位负责人等）填写，再直接寄给公司，或填好后交还应征人，由应征人连同求职申请表一同呈交公司。 另一些公司不设计统一的推举信表格，而由推举人自行书写。 不论何种方式，推举信一般可含下列项目： 被推举人姓名（name of applicant） 通讯地址（mailing address） 目前职业（present occupation） 雇主（employer） 专业（major） 推举人姓名（name of reference） 推举信应实事求是，真实可信。一味夸奖优点，只字不提缺点，只会使人怀疑、生厌。 求职推举信的格式也可以简单些。能事先探听到对方公司阅信人或负责人（董事长、总经理、人事部或劳资部主任等）的姓名最好，将其姓名告知写推举信的人。这样信可以确保寄到该人士手中，不至于延误、丢失。读信人见到自己的大名写在信中，会倍感亲切。 假如不知道对方的姓名，或无法断定究竟哪一个人甚至哪几个人会读这封信，也可以统称先生／女士（dear sir / madam），或者称“致有关人士”（to whom it may concern），这也是国际上流行的称呼方法。
