浅谈供应商绩效评价的指标体系摘要: 随着经济的进展和企业竞争的加剧,企业的竞争已经从技术和管理方面的竞争转变到供应链的竞争
供应商的选择与管理是供应链管理的重要环节
供应商已经成为一种战略资源,拥有优质供应商的企业能站在高水平的竞争平台上,供应商已成为一种战略筹码,供应商管理也成为造就企业竞争力的有效手段,谁拥有具有独特优势的供应商,谁就能赢得竞争优势
加强对供应商团队的管理可以缩短交货期,提高产品质量,降低成本,提升企业在市场竞争中的应变能力
搞好供应商的选择与管理,建立科学合理的供应商选择及管理体系,不断优化企业的供应网络,对于提高供应商管理的效益,提高企业核心竞争力,有着重大的意义
正文:持续不断获得高质量、低价格、及时交付的产品和超越期望的服务,是采购工作永恒的目标
要实现这一目标,我们必须拥有优秀而忠诚的供应商
所谓优秀,就是供应商具备给我们提供高质量、低价格、及时交付的产品和提供超越期望的服务的能力;然而,在一些企业,现实情况却是:优秀的供应商通常不够忠诚,而忠诚的供应商又通常不够优秀,于是不断开发供应商、不断更换供应商便成为了这些企业无奈的选择
其结果便是:质量、价格和交期常常波动,服务时好时坏、时有时无,尽管相关部门忙忙碌碌,持续不断获得高质量、低价格、及时交付的产品和超越期望的服务却总是镜花水月,可望而不可及
供应商是公司的延伸
供应商作为供应链中的结盟企业和上游企业,是核心企业进行采购活动的对象,直接关系着企业的采购成本和产品开发,供应商评价问题已为学术界和企业界所关注
供应商选择评价指标体系的应用使企业能够通过科学、合理的方法对供应商作出评价,为企业管理人员制定决策提供了可靠的依据,公司的成功离不开本身的努力,也取决于供应商的表现
合理的供应商管理指标,不但利于激励供应商达到一定的目标,也可统一供应商与公司的目标
那么,供应商绩效指标如何设置