电信企业转型心得

电信企业转型心得电信企业转型心得心得体会电信企业转型心得-员工个人转型之我见转型个人员工心得电信企业电信企业转型心得-员工个人转型之我见 企业转型实在就是员工个人转型的集合，不管每位员工做出怎样的选择，都会直接影响企业转型的进度乃至转型能否成功。所以，摆在每位电信员工眼前最迫切的任务之一就是个人转型。怎样才能使个人转型取得成功，并为企业的转型添砖加瓦呢？笔者以为，不过乎以下三点：一、构成兼容并包、与时俱进的创新观念。尽人皆知，电信员工中有很大一部份都是技术员出身，长时间从事技术作业，一方面会使人构成细致严谨、精益求精的良好习惯，但另外一方面又会使人构成固步自封、生搬硬套的思惟定式。可以预感，电信企业转型的最大障碍是如何转变企业员工的思想观念。转型后，企业势必会涉足文化、文娱、系统集成等多个领域，而这些领域对人的思惟观念又有着极高的要求。试想，假设电信员工不了解 80 年代后年轻一代的想法和生活方式，又怎样能牢牢捉住他们的需求，并向他们成功推介电信产品呢？所以，假设今日的你，还不知道超级女声，还不知道 PK，和许很多多的新名词，那就说明你已远远落后于你所处的时代，也与这个社会的主导消费群体产生了深深的代沟。并且随着社会开放程度的逐渐深进，和***社会的延续创建，未来社会必定是一个多元化、个性化的社会，各种价值观、消费观将同时存在。因此，在未来很长一段时间里，处在时代风口浪尖的你，可以不认同你身边的人的生活方式和价值观念，乃至嗤之以鼻，但假设你想把你的产品成功倾销给他们，你就必须了解他们的思惟方式和消费观念。“海纳百川，有容乃大”，这句话对处在转型阶段的社会和企业很有启发。请首先转变你的观念，这是电信员工转型的重要任务。 二、修炼不以物喜、不以己悲的良好心态。在电信企业上班时间稍长的人都比较清楚，从上世纪 90 年代末开始，电信企业的改革就历来没有中断过，几近每年都有一次或大或小的改革。因此一些老员工对此次企业转型的熟习，依旧停留在原本的熟习层次上，以为只是瓜熟蒂落的事情。而另外有一些新近来到企业的员工，却对企业转型或多或少有一些恐惧。实在，这两种心态都是不正确的。由于之前的企业改革，多是在政府干预下企业被动实施的，而此次企业转型则主要是企业为了生存进展而引发的由内到外的、自发自愿的变革，从某种意义上讲，它的风险较之前的那些变革要更大一些，但它同时又会给企业带来无穷生机。所以，...