解除劳动合同答辩状 解除劳动合同答辩状如何写，下面我带来解除劳动合同答辩状范文，欢迎阅读借鉴
合同解除之诉-答辩状【1】 民事答辩状 答辩人：成都 XXX 电子科技有限公司 法定代表人：XXX，董事长
被答辩人：德阳 XXX 化工有限公司 法定代表人：XXX，董事长
答辩人就德阳 XXX 化工有限公司诉成都 XXX 电子科技有限公司买卖合同纠纷一案，现提出答辩意见如下： 一、从程序上，本案已过诉讼时效多年，被答辩人诉讼主张不应得到支持
具体理由如下： 1、我公司与被答辩人之前签订的编号为 CDXY059 买卖合同对合同有效履行期是有明确约定的：“有限期限：20xx 年 4 月 24 日至 20xx 年 4 月 23 日”
即，本合同不能无限期拖延履行下去
在 20xx 年 4 月 23 日前，我司应完成生产和交货义务，被答辩人应完成收货并足额付款义务
因任一方原因造成合同无法履行并使该状态超过此期限，即构成根本违约
该有效期届满次日起，开始计算诉讼时效
被答辩人要求解除合同应在合同有效期内提出;要求返还已付货款等解决纠纷的诉讼请求，应在 2 年诉讼时效内主张
目前，被答辩人主张已经超过诉讼时效 3 年多，其所有主张依法不应得到支持
2、我司在合同中约定期限条款的是考虑到生产材料成本、人工成本、运输、仓储成本在逐年上涨，履约期过长极易导致亏损等难以预料的风险
在履约期内的成本上涨风险我司自愿承担，但因被答辩人过错造成合同长期无法履行，并导致我司不断扩大的经济损失，其不利后果若由我司承担，显失公平
3、合同签订后，我公司积极投入生产，并在 20xx 年 8月 16 日按被答辩人的要求生产完毕，并于 2025 年 8 月 26日正式书面知会被答辩人要求交货并催告被答辩人履行付款义务
至此，已经完成了出卖人的合同主要义务(生产及交货)
被答辩人复函称因
