钢铁企业参观心得体会范文 心得一：参观莱芜炼钢厂有感 今年是我局文化建设贡献年，在阳光明媚的三月,由党委书记林国庆带领部分中层以上领导干部及妇女共 48 人,参观了莱芜钢铁集团的炼钢厂的企业文化建设与学习型组织。 进入莱钢集团炼钢厂，首先映入眼帘的是道路宽敞，环境洁净优美，高大的厂房和管道架上，工作着是漂亮的没有生命就没有一切、用品行炼钢等大幅标语赫然醒目，这些标语充分道出了莱钢人的心声。在厂区办公楼一位年轻的宣传部部长给我们介绍了莱钢的进展历程并观看了由中央电视台《当代工人》栏目拍摄的反映莱钢人精神风貌的专题片，现代化、军事化的管理使我亲眼目睹了新一代钢铁工人的光辉形象，既增长了知识，又开阔了视野，感觉收获很大。 莱芜钢铁集团有限公司始建于 1970 年 1 月，1999 年 3月 10 日，莱钢集团炼钢厂发生重大事故，专炉喷爆，炉毁人亡，造成巨大的经济损失和政治影响，自 20xx 年开始，新的领导班子组建以后，在严格管理、科学管理的基础上主动运用文化管理，积极创建学习型组织，通过提高学习力，改善心智模式，进而达到提高凝聚力、创新力、竞争力的目的，以各具特色的管理魅力，以提高学习力为突破口，注重创建学习型组织与企业文化建设相结合，持续改善职工的思维方式，不断激励职工的创新热情，使职工的精神面貌和思维模式发生了很大变化，企业人气旺盛，凝聚力空前，表现出持续、快速、高效、跨越式进展的特点取得了前所未有的业绩，从此，炼钢厂的面貌一新从过去脏、乱、差的落后企业，一跃而成为中国大中型企业竞争力百强企业。 通过参观学习使我了解：学习型企业创建是企业文化建设进展到一定阶段的必定产物，是企业提高自身综合素养与核心竞争力的必定要求。我们环卫的企业文化正在建设中，其实质是进一步丰富和完善学习工作化、工作学习化的整体功能，实现学习与工作的最佳融合，这需要全体职工有团队意识、纪律观念，和自由主义倾向和行为意识上的自觉认同共同参加，让终身学习的理念深化人心，克服懒散恶习警惕青蛙现象,学会反思,把镜子反过来对比自己查找不足,不要归罪于外。有一句话说的好团队学习可以产生 1+1〉2 的力量，只有树立起终身学习才能激发出集体智慧，产生协调一致的行动，树立起欢乐地学习，欢乐地工作，从而提高职工队伍的整体素养，才能促进环卫事业和谐进展。 心得二：参观太钢有感 为了让在读大、中学生的太钢职工子女更好地了解太钢，开拓眼界，为日...
