餐饮企业用工合同范本〔标准合同模板整理版〕甲 方：XXX 个人或公司 乙 方：XXX 个人或公司 签订日期： XXXX 年 XX 月 XX 日 签订地点：XX 省 XXX 市 XXX 地 餐饮企业用工合同范本 甲方： 住所： 法定代表人： 主要负责人〔委托代表人〕： 联系电话： 乙方： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限： 〔一〕固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。 〔二〕无固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 〔三〕以完成一定的工作任务为期限。自________年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。 其中试用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限为________天。 第二条 工作内容和工作地点 １、乙方担任________岗位〔工种〕工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位〔工种〕的其他约定________。 ２、乙方同意在甲方安排的工作地点_________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 第三条 工作时间和休息休假 乙方每日工作时间不超过８小时，平均每周工作时间不超过４０小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过１小时；因特别原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过３小时。 第四条 劳动酬劳 乙方在试用期间的工资为_________元／月。试用期满后，甲方以以下第_________种计算方式支付乙方工资： １、计时工资。工资为_________元／月。 ２、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。 ３、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_________日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 第五条 甲方应在乙方...
