办公室、行政部 201*年度工作总结 行政部 201*年度工作总结 白驹过隙，转眼年底，201*年是忙碌着工作的一年，但大多是被动与忙乱；201*年是思考着工作的一年，更多的是主动与从容。这应该是 201*年最大的收获。现将行政部工作总结如下一、人事管理方面 201*年人事管理数据统计如下 201*年 112 月共计入职 27 人、离职 3 人，现有在职人员共计 39 人，分别为舟山生产本部 21 人；上海销售中心 11 人；南京研发部 6 人；北京及长沙销售人员各 1 人。 人事工作首先是将人事档案详尽、准确的进行归档整理，员工的到岗或离职信息及时审查及更新，查漏补缺。其次为员工缴纳社保费用及住房公积金，管理社保和公积金帐户。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。 在行政人事工作上，积极学习劳动法规以及公司关于人事管理的措施、规定及办法，对各项管理办法、工作手册深化学习。完善公司人事制度，加强人员管理，力求将人事工作细致化、流程化、标准化以及人性化。 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、订房、订机票、收发快件、印制名片等，大到结算、办理员工报销、协助领导各项工作、采购办公用品及对其领用情况进行备案、年度申报项目等。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，“”对行政工作人员也同时适用。正所谓 天下难事始于易，天下大事始于细 。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序进展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提升自身素养、抓住每一次可以学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。三、201*年度项目申报概况汇总 截止 201*年 12 月公司共申报各类政府项目 8 项，已获各类政府财政补贴总计 160 万。积极参加政府部门各类项目的申报，与政府各部门加强联系，有助于公司能够得到政府部门的强有力支持，提升公司的进展速度，扩大公司的总体规模。 四、201*年行政工作的不足与反思 201*年的工作有成绩有不足，自己意识到的问题与不足主要有一是由...
