第一篇医院治理商业贿赂总结 ****治理医药卫生领域商业贿赂 工作常抓不懈 7 月 24 日****召开科主任、护士长以上人员参加的院周会，会上，仔细学习了卫生部、国家食品药品监督管理局和国家中医药管理局组织制定的《医疗机构从业人员行为规》。该规是各类医疗机构从业人员在基本行为规之外还需要根据其职业类别遵守的分类行为规，分别详细列举了管理人员、医生、护士、医技人员、药学技术人员、其他人员等六类人员的具体分类行为规。 学习结束，院长***在讲话中强调《医疗机构从业人员行为规》是医疗机构所有从业人员都应当遵守的行为规，广阔医务人员要高度重视，根据规定根“”据 谁主管、谁负责 的原则，相关职能部门要抓规的落实；纪检监察纠风部门负责对实施情况进行监督检查；把《医疗机构从业人员行为规》的实施情况与医师的定期考核、医德考评、职称晋升、评先评优挂钩更要与此次医院达标上等相结合。管理人员不要违反规定干预和插手药品、医疗器械采购和基本建设等工作；医师要行医，因病施治，不过度医疗，积极防和控制医疗责任差错事件；护士要重关怀爱护患者，在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应及时实施必要的紧急抢救。 医疗卫生事业关系广阔人民群众的健康权益和切身利益，关系千家万户的幸福安康。医疗机构从业人员的职业道德水准、医疗服务质量和水平直接关乎人民群众切身利益，关乎医疗卫生行业形象。近年来，全国医疗卫生系统通过“”医院管理年、医疗质量万里行、纠风专项治理以及创先争优、 三一满意 等一系列活动，强化行业监管，加强医院管理，深化纠正损害群众利益的不正之风，加强医德医风建设和行业作风建设，全院广阔医务人员要注重自我学习、努力提高、依法执业，不断提高职业道德素养和廉洁从业意识，规服务行为，提高医疗服务水平，改进医疗服务质量，塑造***良的社会形象，保障医改顺利进行，促进卫生事业科学进展。 第二篇医院治理商业贿赂总结 医院治理商业贿赂总结 一是建立严格科学的考核机制，让职工高度自律。多年来，我院每月对全院职工进行四个屋面的缺陷考核。包括院考核委员会对全员的考核；对科主任、护士长管理情况的考核；院领导对职能科室的考核；管理干部对领导班子成员的考核。考核内容涵盖了工作状态、业绩、质量，以及规化服务、合理用药、耗材使用情况，遵规守纪、病人投诉及满意率等情况。把每月的考核作为员工资金的依据，把年终的考核作为优胜劣汰的依据。考核注重思想启发和...
