厦门大学青年学生进基层工作经验总结 附件 3 厦门大学青年学生进基层工作经验总结 社会实践和志愿服务是大学生进展的内在需求，也是大学生走入基层的。在加强基层团组织建设的过程中，厦门大学团委尝试将团支部组织建设与工作创新相结合，探究了团支部活动与社会实践和志愿服务相结合的新道路，调动支部全体团员热情，增强支部的凝聚力。 一、工作理念 厦门大学学生团支部书记挂职社区居委会、农村村委会项目是厦大团委服务青年成长、服务地方建设、加强基层团组织建的重要举措。通过项目实施，让更多厦大青年走出校园，融入基层一线，在实践中了解国情，了解社情，磨练成长；发挥挂职团支部书记的专长，团支部的人力资源，为地方进展输送新奇血液，服务民生，为推动地方经济社会建设提供智力支持；在挂职过程中，团支书要做支部与社区的连接点，把学校团的组织建设、支部活动与生产生活实际相结合，设计开展支部活动，增强团支部活动时代性，吸引、凝聚广阔团员青年，逐步建立校区联建、校村联建的基层团组织共建新模式。 二、主要做法及流程 项目自 201*年 3 月推出，厦大团委已派出了 2 期，共 170 名团支部书记走入厦门市、招商局漳州开发区周边的社区居委会、农村村委会开展为期一年的挂职锻炼。具体做法如下 （一）招募选拔阶段 校团委主动联系地方团组织和民政部门，联动社区和农村。由社区居委会和村委会提出用人需求。 通过学院团委，在全校范围内发动宣传，把此项活动的意义和要求讲清、讲透，做好报名推举工作。 校团委根据报名情况，会同挂职单位进行面试。最终确定挂职团支部书记，进行人岗对接，以人员共建推动组织共建和活动共建。 （二）上岗工作阶段 挂职期限一般为一年，实行集中与分散相结合的方式安排工作。集中挂职时间至少为一个月，一般安排在假期（暑期或寒假），讨论生视实际情况可在征得学校和挂职单位同意的情况下灵活安排；分散挂职时间可安排在日常课余时间，每周至少 2 个半天到岗，不与正常的学习时间相冲突。挂职期间在挂职单位的实际工作时间累计不少于两个月。 团支部书记上岗，担任社区居委会、村委会主任助理或团支部副书记职务，由地方民政部门和当地团组织颁发聘用证书。 团支部书记到岗后，要仔细了解、主动思考自己所在社区的需求，结合所学专业、团员特长，设计、开展支部活动。要发动全体支部团员青年参加到活动中，让更多的青年在实践中受教育、长才能、做贡献。同时，在项目...
