个人咨询题清单和整改工作参考总结 在工作中可以主动地学习和请教别人，比拟细心仔细，可以完成指导老师和领导安排的工作任务。恪守公司劳动纪律，出勤率高，与同事相处和睦，能融入团队合作共事，但依旧会有缺乏的地点，欢迎阅读。 个人咨询题清单和整改(一)： 在仔细学习《关于加强干部作风建立进一步优化开展环境假设干咨询题的决定》，《xx 大学集中整治阻碍开展环境的干部作风突出咨询题活动施行方案》，对比实在处理阻碍开展环境的干部作风四个方面、十八种突出咨询题。本人仔细梳理，深化剖析，下方将自查自纠情况汇报如下： 一、存在的咨询题 (一)在工作作风方面 工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。对年轻老师的帮助不够多。 (二)在业务学习方面 系统地学习政治理论方面比拟欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。“”对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表 的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神本质的把握。对非常多新事物、新知识学习也不透不深，讨论的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比拟差，个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞有用主义，不相关的就但是咨询，对上级的有些重点工作理解不深不透。 (三)在详细工作方面 本人具有良好的效劳认识，能从效劳经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前考虑，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的认识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理咨询题上不够灵敏，方法不够多。 二、咨询题产生的缘故 1、对理论学习重要性和必要性的熟悉缺乏。没有坚实的理论根底，就没有自觉地行动。工作中，只因此存在主旨观念不牢，理论水平不高等咨询题，要害就在于放松了本身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民效劳方面做的不够到位。也因此自我逐步放松了对自我的要求，不求有功，但求无过。 2、无视了自我约束、自我监视，想咨询题办事情依托于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在用心主动、制造性...
