计算题〔和局部技能题〕复习汇总第一章 人力资源规划一、核定用人数量的根本方法 〔掌握〕P28制定企业定员标准，核定各类人员用人数量〔定员〕的根本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的工作人员的工作效率
即： 某类岗位制度时间方案内工作任务总量某类岗位用人数量=某类人员工作〔劳动〕效率〔一〕按劳动效率定员计算公式为： 方案期生产任务总量定员人数=工人劳动效率×出勤率其中，工人劳动效率=劳动定额×定额完成率〔假如完成率为 100%，那么工人劳动效率就是定额完成率〕，那么可表示为： 方案期生产任务总量定员人数=劳动定额×定额完成率×出勤率假如采纳工时定额计算，工时定额与产量定额〔按班确定〕的关系是： 工作时间班产量定〔劳动定额〕= 工时定额那么有： 方案期生产任务总量×工时定额定员人数=工作班时间×定额完成率×出勤率假如方案期任务是按年规定的，而产量定额是按班规定的，同时生产假设干种产品〔产品不是单一的〕，那么计算人员定额公式是： ∑〔每种产品年总产量×单位产品工时定额〕定员人数=年制度工日×8×定额完成率×出勤率计算定员时，为了把废品因素考虑进去，那么将〔1-方案期废品率〕除以上式〔二〕按设备定员这种方法是根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额，及出勤率来计算定员人数
计算公式： 需要开动设备台数×每台设备开动班次定员人数 =工人看管定额×出勤率〔三〕按岗位定员所谓按岗位定员就是根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法
按岗位定员具体表现为以下两种形式：1、设备岗位定员
具体定员时，应考虑以下几方面的内容：〔1〕看管的岗位量
〔2〕岗位的负荷量
〔3〕每一岗位危险和平安的程度等
〔4〕生产班次、倒班及替班的方法
对于“多人一机〞共同进行操作的岗位，其定员人数的计算公式： 共同操作的岗位生产工作时间的总和班定员人数=工作班时间–个人需要与休息宽
