人际交往能力的重要性 控制人际交往中的情绪化行为的方法 导语:情绪是一个人的情感表现,生活中每个人都有丰富的情绪变化
但是,在工作上假如被情绪所左右,不仅影响推断,还容易出事
那么,如何控制自己的情绪呢
如何控制自己情绪化行为
很多人对自己的情绪都无法控制,所以当情绪发生变化的时候,往往会做出一些不理智的行为,那么下面心理健康专家为大家介绍,可以有效控制你情绪化行为的方法
要承认自己情绪的弱点
在每个人的情绪世界里都有他的优点弱点,长处短处,为此自己一定要认识自己情绪世界中的弱点和短处,不能回避,不能视而不见
譬如,有的人喜爱激动,而且一激动就控制不住自己
就要承认自己有这个毛病,在承认的基础上再仔细分析自己好激动的原因是什么
在什么情况下容易激动
然后再找一些方法去克服它
这样做的好处是:可以随时随地提醒自己:“可不能放纵自己啊
” 要控制自己的欲望
人的情绪化行为大都是自己的欲望、需要得不到满足而产生的
当一个人的行为都只与“我”字相关的“功”与“利”联系在一起而不能满足时,只与能不能满足自己需要的“物欲”联系在一起时,行为就为变得简单、浅显,就会产生短视、剧烈的反应来
在“索取和获得尽量多一点,付出和贡献尽量少一点”的不正常心态下,产生情绪化行为是不足为怪的
因此,要降低过高的期望,摆正“索取与贡献、获得与付出”的关系,只有加强了理性认识,才可能防止盲动的情绪化行为
要学会正确认识、对待社会上在的各种矛盾
有很多情绪化行为是与不会认识、处人与人之间的矛盾引起的,所以一定要学会认识问题的方法,不能走极端,不能片面化,不能以点概面,不能形而上学,不能主观主义,这样只能使增加自己的消极悲观情绪,使自己越来越沉重;要学会全面观察问题,多看主流,多看光明面,多看积极的一面,从多个角度、多种观点进行多方面的观察,并能深化到现实中去,这样能使自己发现原来发现不了的意义