党支部思想政治工作制度 篇一：支部制度-支部思想政治工作制度 支部思想政治工作制度 为加强党支部思想政治工作，为各项工作的开展提供有力的政治思想保证和精神动力，根据本处总支部党建工作实际，制定本思想政治工作制度。 一、及时传达上级党组织的指示、决定和文件，结合一支部实际，讨论一支部贯彻执行的计划和措施，提出建议。 二、组织党员干部学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，不断提高党员干部的政治思想觉悟和政治理论水平，增强党性修养。 三、建立党员情况一览表，组织生活会和支部大会纪录，党员好人好事记录本，党员组织关系转移登记册。 四、定期对党员进行考核，党员每半年向支部书面汇报一次思想，作为支部考核的依据；党支部每年向党总支汇报一次对党员考核的结果，支部书记努力搞好党建工作。 五、讨论进展党员的工作计划，制定培育、教育和考察积极分子的具体措施，检查落实情况，讨论预备党员的转正问题。 六、定期对党员进行党史、党的优良传统的教育，组织党员观看有教育意义的电影，党风、党纪电视片，参观革命遗址，听取先进人物典型事迹介绍，使党员受到生动的思想政治教育。 七、督促支部党员，履行好各自职责，开展各类文体活动，活跃文化生活，不断加强精神文明建设。 篇二：思想政治工作制度 思想政治工作制度 第一章总则 第一条为进一步加强和改进公司的思想政治工作，形成在党委领导下的党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作新格局，建立健全思想政治工作责任制，保证公司的改革、进展、稳定工作顺利进行，特制订本制度。 第二条公司思想政治工作必须全面贯彻落实“三个代表”重要思想和科学进展观的要求，引导公司广阔党员、干部、员工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力造就一支适应新形势、综合素养过硬的员工队伍，为公司的科研生产提供强大的思想动力。 第三条公司的思想政治工作必须始终坚持以人为本的原则，切实尊重和维护员工群众的主人翁地位和合法权益，真正发动和依靠员工群众参加公司的民主决策、民主管理和民主监督，使公司与员工形成一个目标共创、命运相连的利益共同体，齐心协力办好企业。 第二章思想政治工作组织机构 第四条为了加强对公司思想政治工作的领导，成立以党委书记为组长、党委副书记为副组长，其他党委委员为成员的思想政治工作领导小组，定期召开会议，分析公司所有职工思想动态，讨论部署思想政治工作任务。 第五条公司思想...
