关于卫生监督队伍建设中存在的问题和建议 关于卫生监督队伍建设中存在的问题和建议 卫生监督是政府管理卫生健康事务的重要形式，在保障人民健康、维护社会稳定和促进国民经济进展方面发挥着重要作用
随着社会主义市场经济的快速进展，人民群众对健康安全要求不断提高，进一步完善卫生监督体系，加强执法队伍建设，是目前卫生监督工作的当务之急
一、基本情况 XXXX 卫生计生综合监督执法局是隶属于 XXX 卫生健康委员会的参照公务员法管理的事业单位，机构规格相当正科级，核定编制 x人，领导职数 x 人，现有工作人员 xx 人
目前卫生监督机构早已打破了以往的监督模式，执法规模和监督力度都大大得到了提升，应对突发事件的能力显著增强，同时通过强化现有卫生监督队伍自身建设，努力提高卫生监督人员整体业务素养，初步树立起卫生监督执法的良好形象，为保障人民群众身体健康促进地方经济快速进展作出了贡献
二、卫生监督队伍目前存在的主要问题及原因 1、卫生监督员队伍的整体素养不高，且专业结构不合理，与当前的工作要求有差距
目前卫生生计生综合监督执法局工作人员第一学历为本科及以上学历的仅占 30
7%，具有公卫、医疗及法律等相关专业背景人员 4 人第一学历为本科及以上，7 人为在职本科，2人为非相关专业在职本科学历
卫生监督工作是政策性、专业性、技术性的集合体，承担着为人民健康服务、为促进经济建设服务的任务工作繁重、责任重大
2、卫生监督人员编制不足，不能满足经济社会进展需求
根据国家相关要求根据当地经济社会进展情况每万人配备 1-1
5 名卫生监督人员
而我区卫生监督机构仅达到每万人配备 0
65 名专职卫生监督人员
近年来我区卫生监督机构编制不增反降，近五年没招录专业对口新人，最年轻的在编监督员年龄也达到了 36 周岁，人员年龄结构严重不符合可持续进展要求
3、卫生监督机构经费投入严重不足
