幼儿园园长个人收获总结 幼儿园园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作，对幼儿园的安全工作负总责。你知道幼儿园园长个人收获总结怎么写吗？这次我给大家整理了幼儿园园长个人收获总结，供大家阅读参考，渴望大家宠爱。 更多幼儿园工作总结↓↓↓ 幼儿园工作总结报告 幼儿园教学工作总结 幼儿园年度工作总结范文 幼儿园老师年终工作总结 幼儿园小班教研工作总结 幼儿园园长个人收获总结 1 __年第一季度，经过全园教职工全身心的投入到工作中，使我们幼儿园无论在外部环境、硬件设施、园务管理，还是幼儿园的教育教学水平、家长的满足度都有了很大的提高。现将第一季度的工作内容做如下总结： 一、制造和谐气氛、促进老师成长 宽松、和谐、民主、公平的工作气氛，能使每一位老师感到幼儿园工作的快乐，产生认同感、温和感、归属感、安全感，激发制造力，提高工作效率。首先，我们利用一切机会，尽一切可能，一旦发觉老师的闪光点，勇于向她们学习自己未知的东西，敢于在教职工面前承任自己的缺乏之处，从而让教职工在这种公平的沟通中体验被敬重、被信任与被关爱的情感，同时更乐于接受来自管理者的鼓舞、引导与挂念。其次，宽容老师无意的失误，特别重视老师以失败为代价的探究精神，使教职工感到管理者对她们的宽容与理解，从而增加老师的自信念和成功感，敢于探究，敢于创新。第三，擅长识人用人，用其所长，人事适宜，着眼于个人的专长和特点，使之有用武之地。第四，我们允许老师结合本班幼儿园的兴趣和进展水平自主调整班级课程支配，这样既可调动老师的主动性，又可发挥幼儿的主动性，并且使课程设置接近幼儿的最近进展区，从而取得教育的最正确效果，如生成活动的确定，对园本课程的随机调整等等。 二、实施“人本”管理，激发老师潜能 内在的管理是幼儿园进展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。本学期我园主动提倡一种公平宽松的管理气氛，追求一种更具人性化的管理模式。充分突出老师的主体地位，让老师参加到管理中来。在决策上集群众的才智，在行动上聚集体的力气。在日常的管理中，我们常常听取不同层面的意见，幼儿园的工作任务，园内的大事、热点、难点问题都让大家共同商量 ，形成认同感、归属感，鼓舞大家共同参加园内的管理工作，树立一切为了孩子的敬业精神，增加园荣我荣的仆人翁意识。当然，严明的纪律也是一个集体赖以生存进展的支柱，一套完善、法律规范科学的规章制度是干好各项工作的保...
