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当好“三种人”-切实做好职工思想政治工作

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当好“三种人” 切实做好职工思想政治工作 大力实施“时代先锋工程”,争当科学进展标兵。 大力推动学习型党组织建设,不断增强党组织的制造力、凝聚力、战斗力。下面 XX 我为您推举当好“三种人” 切实做好职工思想政治工作。 近年来,X 公司就做好职工思想政治工作,积极探究,将解决职工的思想问题与解决实际问题有机地结合起来,在思想上当职工的引路人,在生活上做职工的贴心人,在群众利益上做职工的代言人,推动了思想政治工作和各项业务工作的良性互动。先后荣获集团公司“先进基层党组织”、“文明单位标兵单位”、“四星级发电企业”、“四好领导班子”、“四川省五一劳动奖状”等荣誉称号。 一、关怀职工利益,做职工生活的贴心人 全心全意为人民服务,是党的宗旨,关怀职工,就要想职工之所想,急职工之所急。 一是用良好的环境留住人。X 距 X 市区约 120 公里外的 X 镇,远离生活基地,为了让职工安心工作,公司利用有限的资金,完善X 的生产生活设施,开设了室内羽毛球场、乒乓球室、篮球场、健身房、电子阅览室等娱乐活动设施,丰富职工业余文化生活。 二是以丰富的活动吸引人。公司文体协会组建了广场舞、自行车、摄影、篮球等 8 个分会,开展丰富多彩的文体活动,陶冶职工身心。目前,公司文体协会摄影分会已举办两届“摄全摄美”摄影竞赛,收到近百幅摄影作品。在“三八妇女节”、中秋节等节假日来临之际,举办俭朴欢乐、自编自演的联欢活动,活跃职工文化生活,丰富干部职工的精神生活。 三是用温暖的关怀感召人。每逢重要节日,深化困难职工家庭慰问,给他们送去企业的关怀和温暖。针对夏季高温天气、高温作业危害,对冒高温战酷暑的一线职工开展慰问,走访到车间,慰问到一线。举办《职工心理素养和礼仪知识讲座》,更好地实现对员工的心理关爱,提升员工压力应对和情绪管理的能力,改善员工的心理建设水平,增加员工的幸福感。今年开始,将组织开展四批职工疗休养活动,调动广阔职工的工作积极性、缓解工作压力、促进身心健康。 二、倾听职工反映,做职工心声的代言人 民有所呼,必有所应。窗体顶端 民有所呼,必有所应。公司通过开展职代会、深化基层调研等方式,广泛听取意见建议,面对面解决难题,激发职工干劲。公司总经理、党委书记等班子成员带队的调研组,分 18 场次深化检修、运行、燃料、多经等单位,与来自专业公司(车间)、大值和班组一线的员工面对面座谈,仔细倾听他们的意见和建...

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