支部换届工作总结报告范文 11 篇 支部换届工作总结报告范文 11 篇支部换届工作总结报告范文篇 1 各企事业单位党支部（总支）、村党总支： 根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规的规定，现就 xx 镇企事业单位党组织和村党总支下设党支部换届工作提出如下实施方案。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕全镇高质量进展大局，以提升班子整体素养、巩固党在基层的执政基础为目标，增强基层党组织的制造力、凝聚力和战斗力，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推动乡村振兴提供坚强组织保证。 二、换届选举要求 1、把握选人标准。明确企事业单位党支部（总支）、村（社区）党总支下设党支部班子成员的选任条件和具体标准，突出政治立场、服务能力、道德品行等方面的具体要求，合理设置任职年龄、学历等条件。始终把政治素养放在首位，通过“五选七不选”严把入口关：选那些政治素养好、热心服务群众、带领进展能力强、善于做群众工作、作风公道正派的人进入企事业单位党支部（总支）、村党总支下设党支部领导班子；坚决防止那些触犯刑律受过法律制裁、涉黑涉恶、煽动群众扰乱公共秩序、参加非法宗教活动、宗族宗派思想严重、阻挠和破坏选举、群众口碑差的人进入党支部（总支）班子。 2、结构相关要求。结合实际进一步细化人选资格条件，在任职年龄上不搞“一刀切”，但也要注重改善结构。新进支部（总支）班子的，原则上能任满一届；提名党组织书记候选人年龄一般在 45周岁左右或以下，换届后的新一届党组织领导班子，应以 40 到 45周岁左右、大专以上学历的同志为主体，力争女性成员比例进一步提高。 3、职数设置。总支部委员会一般设委员 5 至 7 人，设书记 1 人，副书记 1 人。支部委员会一般设委员 3 至 5 人，设书记 1 人，副书记1 人。党员人数较少的党支部（如党员人数不足 7 名的），可不设支部委员会，只设书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。党支部书记应具有 1 年以上党龄。 4、产生的程序。下届支部（总支）委员会委员由支部（总支）党员大会差额选举选举产生。支部书记、副书记实行等额选举，由下届支部（总支）委员会第一次全体会议选举产生。（不设委员会的由党员大会等额选举书记、副书记） 5、支部组建、撤并、更名。因工作需要新组建、撤并、更名的支部...
