村社区“两委”换届工作经验心得优选 为保障村（社区）“两委”换届工作顺利实施，甘肃省漳县想在先、做在前，结合往年换届工作经验和今年工作新要求、新特点，全盘统筹，仔细谋划，坚持“四先行四到位”，谋深做实村（社区）“两委”换届大，为村（社区）顺利换届打下坚实基础
一是谋划部署先行，组织领导到位
坚持把村（社区）“两委”换届工作作为今年基层党建的一项重要任务来抓，年初谋划工作时，就把换届工作纳入年度基层党建工作重点任务，纳入了县、乡、村（社区）三级党组织书记履责重点项目
制定印发了《2025年全县基层党建工作重点任务清单》，进一步明确了部务会成员包抓指导责任，各乡镇党委直接责任，党委书记第一责任人责任，党建办主任、乡镇包抓村（社区）领导分管联系责任
全国和省、市动员部署会议召开后，县、乡、村（社区）第一时间召开工作会议，传达学习全国村（社区）“两委”换届工作电视电话会议和省、市换届工作动员部署会议和文件精神，对工作机构成立、方案制定、人选排摸、职数设置等各项工作进行安排部署
部务会成员带领 4个分片包抓组，先后 2 轮次深化分片包抓乡镇、村（社区），全覆盖督导换届准备工作
13 个乡镇全部成立了党委书记为第一责任人的工作专班，班子成员每人负责一项任务、包保一个村（社区），持续靠紧压实了换届工作责任
二是调研排摸先行，实情掌握到位
从今年 4 月份开始，结合脱贫攻坚涉及组织保障问题整改工作，逐村（社区）对“两委”班子现状进行“拉网式”排摸，对 38 名支委委员进行了调整
县委组织部 4 个分片包抓组成员、乡镇党委书记、党建办主任与 135 个村、5 个社区“两委”班子广泛开展谈心谈话，全面了解思想状况，并通过召开座谈会、入户调查、群众交心等方式逐村摸底调研，全面掌握各村（社区）人口底数，“两委”班子成员年龄、学历和工作业绩、群众满意度，后备干部储备培育等情况
全国和省、市动员部
