经济普查工作考核报告 一、考核评比对象：各村、居委会经济普查工作小组。 二、考核内容：(100 分) 〔一〕经济普查组织协调状况〔30 分〕 1、有单位领导挂帅。普查经费有保障，能保证经济普查工作正常开展。(5 分) 2、组织机构健全。设有特地的经济普查办公室、联系电话，配备充分的业务熟、素养高的经济普查工作人员，并认真组织参加各种经济普查培训。(6 分) 3、普查信息畅通。对上级的经济普查会议精神传达贯彻准时，定期召开经济普查工作人员碰头会，讨论、布置经济普查工作，准时上报经济普查进展状况。(7 分) 4、宣扬工作有效。通过宣扬窗、横幅、标语等多种形式开展经济普查宣扬发开工作，做到普查对象个个清楚、户户明白。普查对象主动支持协作，工作开展顺当。(5 分) 5、普查职责明确。经济普查各成员职责分工明确，协作协调。资料搜集齐全，数据来源清楚，整个经济普查工作实施有条不紊。(7 分) (二)经济普查数据质量掌握状况(60 分) 1、普查范围全面。依据这次普查的范围，认真做好单位清查摸底工作，普查区域划分明确，普查登记单位全面，调查单位无死角，不重不漏。(15 分) 2、普查数据精确。(45 分) (1)经济普查状况与各专业统计上报数据相连接。(10 分) (2)对经济普查数据质量进行自查验收，并主动协作市、镇经普办进行质量抽查。(5 分) (3)在无、市、镇抽查中，普查数据质量符合规定要求的得10 分，漏登或者错登 1 个单位，扣 1 分，扣完为止。(10 分) (4)数据上报、审核符合要求(20 分) ① 上报数据格式精确。(5 分) ② 上报数据项目齐全，符合要求。(5 分) ③ 上报数据过失率在允许范围内得 10 分，超出范围，每发觉一处错误扣 1 分，扣完为止。(10 分) (三)经济普查工作时效性状况。(10 分) 1、根据经济普查各阶段的要求，准时开展单位清查和登记等工作。(5 分) 2、准时上报普查资料，无拖延、迟报现象。每拖延迟报一次扣 1 分，扣完为止。(5 分) 三、考核方法及奖惩 依据经济普查各阶段工作支配，主要针对单位清查和单位登记两个阶段的工作状况分别进行考核。先由各单位对比标准组织自评，镇经普办统一组织进行考核评比。以累计得分作为考核奖惩的根据，评比出先进集体和个人，赐予表彰和嘉奖。对工作中消逝重大问题的，赐予通报批判。 四、切实加强对经济普查工作的组织领导 第一次经济普查工作考核方法是确保全镇经济普查任务高质量圆满完成的重要举措,各村、居...
