胜任素养模型构建的方法 课后测试假如您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 公司进行胜任素养建模时，适合使用演绎法的岗位具有的特征是： √A人员配备多、难以采集有代表性的样本B人员配备少、难以采集有代表性的样本C人员配备少、容易采集有代表性的样本D人员配备多、容易采集有代表性的样本正确答案： B2. 双盲访谈法的步骤不包括： √A介绍自己和访谈的目的B描述工作任务和职责C数据分析D关键事件访谈正确答案： C3. 回归分析的要素主要有三个，其中不包括： √A总的出现频次B平均等级分C最高等级分D最低等级分正确答案： D4. 下列选项中，不属于产品领先企业的是： √A海底捞B谷歌C微软D艾默生正确答案： A推断题5. 使用演绎法进行胜任素养建模时，通常几个月才能做完一个岗位，是一项耗时耗力的工程。此种说法： √正确错误正确答案： 错误
