试述人力资源开发对区域经济进展的影响及策略试述人力资源开发对区域经济进展的影响及策略 摘 要：人力资源属于所有资源中最重要的资源，在整个社会经济增长过程中，人力资本的作用远大于物质资本的作用。人力资源丰富并且优质的国家或地区有可能在长时期内保持相对较高的经济增长率，人力资源是影响地区经济差距的长期趋势和重要因素，本文主要对人力资源开发对区域经济增长和人力资源开发策略等方面进行阐述。 关键词：人力资源;区域;经济进展;策略 Abstract: Human resources are the most important in all of the resources in the whole society, in the process of economic growth, the role of human capital is far greater than the role of physical capital. Rich human resources and quality in the country or region is likely to maintain a relatively high rate of economic growth over a long period of time, the human resource is the long-term trend of regional economic disparity and the important factors, this paper elaborates on the human resources development on the regional economic growth and human resource development strategies. Key words: human resource; regional; economic development; strategy 中图分类号：F279.23 人力资源作为一种社会经济性资源，体现于人本身的一种生产能力，主要表现在劳动者身上，根据劳动者的数量和质量来表示的资源；它是一种无形资源，通常物力与财力资源是衡量一个地区实力的标准，但都是有限的资源，而人力资源却是一种可以不断增值的社会资源。人力资源的开发实质上是指利用各种切实有效方法，充分挖掘劳动力的潜力，提高劳动力的质量，改变劳动力的结构，加强对劳动力的组织和管理，激发劳动力的积极性，以使劳动者与生产资料的结合达到最佳状态，从而取得最大的经济与社会效益的活动过程。 一、人力资源开发与经济增长间的关系 (一)人力资源的结构与经济增长 人力资源开发与经济增长之间存在着相互作用。没有经济的增长，人力资源开发就不会持久；缺乏人力资源的开发，经济增长也难以维系。目前区域人力资源基数大且增长速度快的，亦或整体素养相对低的，都对区域社会经济进展产生着一定的负面效应，通过对人力资源进行一定的开发，...
