创新劳动竞赛是助推公司连续进展的动力机制——哈尔滨电机厂有限责任公司工会劳动竞赛是群众性生产活动的重要组成部分，是培育和激发职工智慧和发明力最有效、最直接的途径，是工会组织的重要活动内容。实践证明：工会带领宽阔职工积极开展劳动竞赛活动，的确能为公司又好又快地进展起到重要的推动作用。一、围绕中心抓策划，转变劳动竞赛的管理模式哈电机公司工会在紧密围绕公司进展这一中心，重新定位工会组织在劳动竞赛中所扮演的角色和发挥的作用。不断探究讨论和创新劳动竞赛的新方法、新形式，从组织发动、具体实行、监督检查到总结表彰等各个环节，都进行了完善、改善和创新，成果显著。根据国务院关于保增长、扩内需、调结构的总体规定，为进一步贯彻贯彻《全国总工会关于广泛进一步开展社会主义劳动竞赛的决定》，根据《装备制造业调整和振兴规划》立功竞赛的规定，在借鉴“三峡三期工程重大设备制造联合立功竞赛”经验的基础上，进一步统一全体职工思想和结识，凝聚全体职工的智慧和力量，以促进生产任务的高效优质完毕、推动自主创新工作开展和职工队伍素养提高为目的，以进一步发挥工人阶级在应对国际金融危机、保增长、扩内需、调结构、促进展中的主力军作用为主线，扎实推动“立功竞赛”活动的开展。公司制定了“比自主创新、比节能降耗、比降本增效、比技术革新、比安全生产”和“提高公司核心竞争力、提高公司班组建设水平、提高职工综合素养”的“五比”、“三提高”为内容“立功竞赛”方案。成立了以公司党政主管领导为组长，工会副主席和生产部长为副组长，工会、生产、技术、质量、物资等相关部门负责人为成员的专门的竞赛机构，由工会全面负责竞赛的策划、组织和考核等工作。公司运用各种载体、专栏，明确生产、工作计划，宣传好人好事，鼓舞员工干劲，营造竞赛氛围，掀起竞赛热潮。各生产单位均成立了劳动竞赛活动领导小组，制定出具体的劳动竞赛方案、网络节点计划和重点零部件的跟踪计划，各单位工会组织间密切协作，协调解决生产过程中重点、难点关键问题，保证生产顺畅进行。竞赛内容上着重突破生产经营中的重点、难点和关键点，采纳工会和基层上下、长短紧密结合，针对性强、形式灵活多样的竞赛形式，促进了公司连续稳步进展，保证公司生产任务全面顺利完毕。二、 注重过程抓贯彻，拓展劳动竞赛的丰富内涵劳动竞赛是一项系统工程，在这个系统工程中重要的是过程（内容），过程决定成败。以国家重点工程和重大项目为依...
