创新形式 打造劳动竞赛品牌提高素养 推动公司和谐进展江苏某某发电公司江苏某某发电公司工会充足发挥自身的职能作用，紧密围绕公司生产经营大局，以安全为重点，以经济效益为中心，积极探究讨论和创新劳动竞赛的新方法、新形式，不断丰富劳动竞赛内涵，激发了广阔职工的积极性、积极性和发明性，有力地推动了公司和谐有序进展
一、围绕中心，准拟定位，让劳动竞赛成为推动生产经营的“助推器”劳动竞赛是工会组织群众性生产技术工作的一项传统内容，只有围绕中心，准拟定位，才能使劳动竞赛成为推动公司生产经营工作的“助推器”，成为工会开展工作的抓手
每年年初，江苏某某发电工会根据公司的进展目的和生产经营的难点，拟定竞赛活动的重点和主题，做到“月月有竞赛，人人都参加”
围绕安全生产开展劳动竞赛
公司工会组织在开展“安康杯”竞赛、“安全月”活动和“查隐患，保安全，我为安全生产献一计”等活动的基础上，将亲情安全文化活动与现场安全生产管理密切结合，不断创新形式、丰富内容，开展“安全联联看”、签订“夫妻安全公约”活动；拍摄悬挂班组全家福、制作亲人对员工亲情安全提醒卡；书写安全家书评选“安全贤内助”、打造亲情安全文化墙；开展“安全 e 家”主题文化活动，征集安全专题微博、微电影以及员工安全的感悟心得、格言警句、座右铭，同时以配发照片、漫画微电影、书法、篆刻等形式，署上作者姓名，制作成装饰作品，在宣传栏、厂区道路、办公区域等处张贴悬挂，让亲情安全文化在员工心中落地生根
在 4、5 号机组大修期间，为加大现场安全管理力度，公司工会创新建立了“旁站监督岗”，构筑现场安全“防护墙”，对外委队伍人员进行现场安全监督，为安全施工保驾护航
共设立电除尘、脱硫脱硝改造区域、汽机房零米及 12
6 米层等 15 个旁站监督区域，总计配备 40 余名旁站监督员，实行全天 24 小时安全监督管理
着力打造三措一案、旁站监督、三讲一贯彻为重要
