2025年女职工权益保障法律法规知识竞赛试题

集团女职工权益保障法律法规知识竞赛试题一、单选题（共 30 题）1、我国现行的《中华人民共和国宪法》是 1982 年 12 月 4日通过并施行的,最后一次修正是在( C )。A、1988 年 4 月 12 日 B、1993 年 3 月 29 日 C、2025 年 3月 14 日2、《工会法》是 1992 年 4 月 3 日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，第二次修正是（ C ）。A 、 2025 年 10 月 27 日 B 、 2025 年 6 月 25 日 C、2025 年 8 月 27 日3、妇女在政治的、( B )、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。A、教育的 B、经济的 C、人身的4、国家保护妇女的权利和利益，实行男女( A )，培育和选拔妇女干部。A、同工同酬 B、婚姻自主 C、平等5、维护职工合法权益是工会的( A )。A、基本职责 B、基本义务 C、基本权利6、工会通过( C )，协调劳动关系，维护公司职工劳动权益。A、劳动协议制度 B、职工代表大会制度 C、平等协商和集体协议制度7、女职工委员会由同级工会委员会提名，在充足协商的基础上组成或者选举产生，在( A )领导下开展工作.A、同级工会 B、上级地方工会 C、全国总工会8、公司、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员（ A ）名以上的，应当建立工会女职工委员会。 A、10 B、20 C、259、经基层工会委员会或者( B )的工会会员建议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题.。 A、1/2 以上 B、1/3 以上 C、2/3 以上10、工会代表职工与公司进行平等协商，签订( C )。A、协议 B、劳动协议 C、集体协议11、公司、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与公司、事业单位( A )，规定公司、事业单位采纳措施予以改正。A、交涉 B、协商 C、谈判12、工会有权对公司,事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，( A )应当予以协助。A、有关单位 B、用人单位 C、被调查方13、劳动协议是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的 ( C )。A、规定 B、章程 C、协议14、劳动协议依法订立即 ( A )，当事人必须履行劳动协议规定的义务。A、具有法律约束力 B、具有行政约束力 C、具有事实约束力15、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 ( C )的工资酬劳。 A、150% B、200% C、300%16、因特别因素需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...