《劳动经济学》练习题库及答案 本科1、 劳动经济学 讨论劳动力市场及其运行规律得学科。2、 工资刚性 货币工资水平一般没有向下浮动得可能性.3、 自然失业率 劳动力市场既不存在过多得供给,也不存在过多得需求时得失业率。4、 就业弹性 就业率与国民经济增长率变动百分比．５、 工资指导线 政府提出得关于工资增长比重得权威性建议。6、 统计性卑视 因统计标志得缺陷而使部分劳动力承受不公平得失业比重.７、 家庭生产函数 说明市场劳动时间、家务劳动时间、消费结构及余暇时间得相互关系得函数式.８、 理性经济人 市场经济下以自利为原则同时又 在一定规则下行为得经济主体.9、 劳动力生产费用 指从母亲怀孕起到把子女培育成为劳动力得直接费用与间接费用。10、 内部劳动力市场指企业中工作岗位上得劳动力供求不通过外部市场,而就是通过企业内部原有人员之间进行调剂而实现得一种调整机制．１ 1、 劳动边际生产力递减规律在短期分析中，其她生产要素不变,唯一可变得生产要素就是劳动投入，当等量增加单位劳动投入时，最初会使产量增加,超过一定量时产量开始递减。12、 劳动力参加率 反映一定范围内得人口参加市场性劳动程度得相对数。13、 余暇时间 劳动者在单位时间（24 小时)内从事市场性劳动以外得全部剩余时间。14、 非均衡分析指在市场不完全竞争、主体非自愿、供求不相等得情况下而又讨论市场得大致趋向与稳定状态得分析方法。１ 5、 职业流动率 指某两年中改变职业得就业人数与总就业人数与之比。16、 补偿性工资差别对某些职业必须支付较高得工资以补偿不同职业间得非货币差异从而形成得一种职业间得工资差别。17、 就业结构指社会劳动力在国民经济各部门、各行业、各地区、各领域得分布、构成与联系。18、 磨擦性失业指由于劳动者在要求就业与获得工作岗位之间存在时间差而形成得失业现象。19、 最低社会保障制度指以国家与政府为主体，依据法律通过国民收入再分配，对劳动者在临时或永久丧失劳动能力而发生生活困难时给予物质帮助,以保障基本生活得制度。20、 帕金森定律帕金森定律：增加劳动时间可能不会增加工作量,也不会提高工作效率;减少工作时间可能不会减少工作量,也不会降低工作效率。换句话说，劳动时间得增长与产量得增加并不总就是成正比,而呈现单峰形曲线，增加劳动时间有一个限度,超过这个限度,产量反而会下降,这一规律被称为“帕金森定律”。二、 推断题1、 劳动力交换就是人力资...
