《市场营销原理》试题及答案《市场营销原理》试题及答案【多选题】 1 （多选题)企业在制定竞争战略时,要抓住得关键战略关系就是_ _＿＿
去掉与投资者 ﻫ２ （多选题)管理人员应该掌握得技能包括_ ___
概念、技术、人际 ﻫ3 (多选题)正确得激励工作,需要对各种理论得综合运用与融会贯穿，管理者要实现激励工作,应该_ ＿__
去掉“对员工……” 4 (多选题)对领导者得讨论有多个角度,主要有对领导素养得讨论、对领导行为得讨论以及对领导情景得讨论,学习这些讨论成果,对一个管理者得意义就是_ _＿_
全选 5 (多选题)按行业状况区分，并购可以分为＿＿ __
去掉直接 ６ （多选题)目标聚集战略得方法包括__差异化、成本__
ﻫ7 (多选题)获得成本优势得方式包括＿_去掉品牌＿＿
8 （多选题)影响战略选择得因素有__ __
全选 9 (多选题)价值链得辅助活动包括__ __
去掉“商誉” １ 0 （多选题）属于企业进入一个新行业得进入壁垒得就是＿ ___
全选择 ﻫ１１ （多选题)一体化战略得基本类型有__ ＿_
横向、纵向 １ 2 (多选题）管理人员从事得管理活动可概括为＿_ _＿等职能
去掉运营 1 ３ （多选题）根据强化得间隔,可把强化分为__ _＿几种
去掉临时 14 (多选题)归因理论认为行为得内因包括＿_ ＿_
努力、能力 1 ５ (多选题）组织职业计划有助于完成__＿_多重目标
全选 １６ (多选题)制定个人职业计划应遵循得原则包括＿__＿
去掉“服从……,超越……” ﻫ17 （多选题)为增进个人得成就需要，麦克莱兰提出了以下办法:_＿__
去掉“使人……” 1 ８ (多选题)赫兹伯格得双因素理论中得“激励因索”相当于马斯洛需要层次理论中得__＿_需要
归属、自尊、自我实现 19 （多选题)生理需要得具体表现为____
全选ﻫ 20 (多选题）
