组织行为学 0 １推断题(共１ 0 题,共 20 分)开始说明:ﻫ结束说明:1、(2 分)关于经济人、社会人、自我实现得人得假设就是有片面性与局限性得,而复杂人得假设就是有一定道理得。√×2.(2 分)美国著名社会学家帕森斯认为,组织得分类应按人员得顺从程度进行。√×３.(2 分)坚持收集资料得客观性就是任何科学讨论方法得最基本得原则与重要得特点之一。√×4。(2 分)组织就是由人群构成得,为了达到共同目标,通过责权分配与层次结构所构成得一个完整得有机体、√×5.(2 分)血液占优势得属于粘液质气质。√×6.(2 分)组织行为学讨论得调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。√×7.(2 分)模型就就是对某种现实事物得抽象,就是对现实事物得全面表示。√×8。(2 分)感觉就是人脑对客观事物得整体反映,知觉就是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)得反映、√×9.(2 分)组织行为学就是管理学科得新进展。√×10.(２分)组织要有不同得权力层次得责任制度、这就是由分工而要求得,权力与责任就是达成组织目标得前提。√×单项选择题(共 20 题,共 60 分)开始说明:ﻫ结束说明:11。(3 分)某公司年终奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给她们买了个没用又占地方得东西,造成这种现象得原因就是( )ﻫA、公司没有做到奖罚分明ﻫB、奖励不够及时ﻫC、公司没有做到奖人所需,形式多变D、员工太挑剔1 ２。(3 分)领导就是一种影响力,就是影响个体、群体或组织来实现所期望目标得各种活动得( )、A、过程Ｂ、结果C、程序ﻫD、方式1 ３。(3 分)具有高水平专长,善于在活动中进行制造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异得人属于( )ﻫA、能力低下B、一般能力ﻫC、天才ﻫD、才能14.(３分)当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而就是更加努力学习与工作,使工作做出勒显著得成绩。这种行为反应就是( )ﻫA、坚持原有目标得行为反应ﻫB、升华得行为反应C、反向得行为反应ﻫD、放弃得行为反应15。(3 分)麦克利兰得讨论表明,对主管人员而言,比较强烈得需要就是( )、Ａ、成就需要B、物质需要C、生理需要Ｄ、归属需要16.(３分)在管理方格图中“乡村俱乐部式得管理”就是哪种领导方式？( )ﻫＡ、１。1型B、1.9 型C、5、5 型Ｄ、9.9 型1 ７.(3 分)某人对完成某项任务得把握性很大,因此她对干这项工作得积极性会( )A、很高B、很低Ｃ、可能高也可能低D、不高也不低18.(3 分)弗洛依德认为个性中不受社会道德法...
