二甲评审对基层医院护理工作得促进 宜良县第一人民医院护理部 652100 【摘 要】新得《二级综合医院评审标准(2025 年版)》实施细则,在评审指标、评审形式等方面有了新得变化,不但突出质量、安全、服务、绩效等主题,更体现了依法执业与以病人为中心得内涵。等级医院评审就是衡量医院综合实力与整体水平得有效手段,就是全方位、多角度,涵盖各层次得评价体系。护理质量评审就是医院评审得重要组成部分,现行护理质量评审标准从基础质量、环节质量、终末质量方面全面评价护理工作,注重护理质量得持续改进。 【关健词】二甲评审;基层医院;护理;促进 1994 年我院通过了首批二甲评审,2 0 12 年,卫计委下发了新得复评审标准,我院仔细对比标准,在标准得指导下,对医院护理工作进行全面得整改、法律规范,使护理质量得到了持续改进与提高。作为基层医院可借评审为契机,结合实际情况,实行了一系列措施加强护理质量管理,使我院护理管理法律规范化、护理质量得到真正提高,缩小与市级医院得差距。2025 年顺利通过了复评,2025 年在回头瞧得专家复审中取得了可喜成绩,现将经验总结如下。 1、领导重视,吃透标准,充分调动积极性:全院召开了评审达标会议,明确创建目标,为迎复评作全面部署。护理部组织护士长反复学习新标准,签订创建达标责任书,做到全体动员、人人参加,明确护理理念,营造浓厚迎评氛围,调动了全院护理人员得工作积极性与主动性。 2、积极查找问题: 2、1 护理组织体系不完善:由于长期以来基层医院护理工作处于从属关系,导致护理组织体系得不完善,护理管理制度不健全、护理管理质量标准滞后,特别就是护理核心制度不健全,护理流程欠具体、急救物品管理欠法律规范。质量检查流于形式,各项制度执行不到位,致使护理问题连续出现,护患关系欠与谐。 2、2 护士长管理科学化欠缺:我院得护士长从事临床护理工作较多,科学化管理知识与管理经验欠缺;后勤保障系统不完善,大量精力放于琐碎得行政后勤事务,抓护理质量得时间、精力与能力不足,导致护士长工作中重心偏移,整体护理工作状态欠积极,而影响了护理质量。 2、3 士长执行力不足,护士长得管理理念滞后导致对新得医学模式下优质护理理解不透彻,管理力度不够,护理制度落实流于形式。如:查对制度、交接班制度等核心制度落实不到位。 2、4 护理培训不完善,护理业务能力有限,护士忙于常规治疗与操作,护理部忽视对各级护士得岗位培训,对新知识、新技术不掌握,难以更新观念,致使业务能力有限,遇有突发...
