人力资源管理制度表格流程规范样表

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2025-07-24 发布于天津市
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人力资源管理 6 大构成部分：人力资源管理战略规划旳制定，员工招聘和录用，培训与开发，绩效考核，薪酬设计与管理，员工关系管理。1、人力资源计划表类别计划期间计划期年份1991~19933199119921993①必要人数②计划期初定员（预测）③差额①-②④死亡人数⑤退休人数⑥调离人数③+④+⑤+⑥需要补充录用人数2、人员需求申请表职务名称人数聘任条件学历经历年数待遇备注3、各部门增员计划表部门计划编制时间年月日增员计划编制原则负责人部长科长工作岗位职务分类増数既有职工人数缺人数摘要正式工临时工兼职正式工临时工兼职正式工临时工兼职正式工临时工兼职正式工临时工兼职正式工临时工兼职总计4、增员申请表申请部门部申请时间年月日申请理由部长科长经办人申请人申请内容部门工作内容人数分类年龄应聘资格工作年限能力技术水平学历正式工人临时工外聘成果申请受理时间人事部经办人

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