发放编号: 版次号：B/0行政后勤管理制度 JN-WI-XZ-001 编制： 审批： 受控状态： 目录第一章：员工考勤及休假管理第二章：上班纪律管理规定第三章：出差管理规定第四章：车辆管理规定第五章：保安管理条例第六章：生活区管理规定第七章：劳保用品管理制度第八章：厂服管理规定 第九章：电脑耗材管理规定第十章：关于公司执（证）照、公司章及财务章的管理规定 第十一章：奖惩规定 第十二章：社会责任第十三章：廉政申明第十四章：对外业务管理规定文件编号:JN-WI-XZ-001 文件名称：行政后勤管理制度分发部门总经理管代分发份数11制/修订记录日期制/修订内容制定审核批准关联的文件是否相应修改？ □是 □否 □N/A关联的文件是否相应修改？ □是 □否 □N/A关联的文件是否相应修改？ □是 □否 □N/A关联的文件是否相应修改？ □是 □否 □N/A关联的文件是否相应修改？ □是 □否 □N/A关联的文件是否相应修改？ □是 □否 □N/A第一章：员工考勤及休假管理1.工作时间1.1 日工作时间：8 小时/天，超出部分为加班时间；1.2 周工作时间：6 天/周；1.3 公司可根据生产情况在月度内安排调休，原则上，确保员工不少于 4 天/月的休息时间；1.4 公司执行小休制度，员工的喝茶、抽烟、上洗手间、打电话、收发信息等个人行为，可安排在小休期间进行，上班的其他时段，禁止抽烟、打电话、收发信息等行为：班制上班时间休息时间（含小休）备注日班8：00--12：0010 ： 00—10 ： 10 、 12 ： 00—13：00根据生产的实际情况，合理安排加班、排休13：00—17：0013：30—15：30（夏令时）15：00—15：10二班17：00—1：0019 ： 00—19 ： 10 、 21 ： 30—22：102.违规行为2.1 代打卡2.1.1 初犯：双方扣发当月全勤奖；2.1.2 重犯：双方扣发全年全勤奖，并通报；2.1.3 屡犯：辞退。2.2 迟到/早退2.2.1 迟到/早退 20-30 分钟视同缺勤半天；2.2.2 迟到/早退 30 分钟（含）以上视同缺勤一天；2.2.3 全月累计迟到/早退 40 分钟（含）以上视同缺勤一天；2.3 旷工2.3.1 旷工行为的届定2.3.1.1 无正当理由及无按程序办理请假手续而缺勤的行为视为旷工；2.3.1.2 不服从工作安排所浪费的时间视同旷工；2.3.1.3 公司安排的加班无故缺席的视同旷工。2.3.2 旷工行为的处理2.3.2.1 旷工期间按 3 倍的比例扣发当天工资；2.3.2.2 连续旷工 3 天（含）以上的，作自动离职处理。3.全勤3.1 全勤奖的设...
