祥源集团员工商业行为准则编制赵咏梅日期2025 年 8 月 15日审核俞发祥日期2025 年 9 月 15日批准俞发祥日期2025 年 9 月 26日修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人目录1.0 前言....................................................................32.0 基本准则 ......................................................... 2 XuLz4j7。3.0 工作与员工 ....................................................... 3 MWfHyBL。3.1 个人行为 ....................................................... 3 X7aAtZJ。3.2 馈赠和商业款待 ................................................. 3 BiEBiQ2。3.3 沟通途径 ....................................................... 4 gQr1tI6。3.4 工作环境 ....................................................... 4 lWcSXUd。4.0 资产与信息保护 ................................................... 4 Ok30txw。4.1 保护公司的资产 ................................................. 4 Ln4sFd9。4.2 信息记录、报告与保存 ........................................... 5 oZdL3yU。5.0 业务行为 ......................................................... 5 wXLpj9V。6.0 工余时间 ......................................................... 5 K1HrkyR。6.1 利益冲突 ....................................................... 5 UgiNwjr。1.前言本文件对本公司所有员工在遵循公司各项规章制度、各项应该接受的商业行为、利益冲突的处理方式等方面做出了规定，员工承诺以符合员工商业行为准则的表现、严格的遵章守纪行为、良好的职业道德操守，认真合格地履行本准则。lYjoYwn。员工商业行为准则是所有员工应该遵守的一般性商业行为法律规范，除此之外，员工还应遵守公司、所在部门或所从事业务领域的其它规则。其他规则与公司员工商业行为准则不一致的，以员工商业行为准则为准。xkfKMHC。员工商业行为准则适用于祥源控股集团有限责任公司及其全国范围内直接或间接控股子公司的员工。其他人员可由相关业务部门参照适用。员工商业行为准则对公司具有重要意义。每位员工均应签署、学习、掌握并遵守员工商业行为准则的各项要求。员工如有违反本准则的行为，将会受相应处罚（包括解除劳动合同、追究法律责任等）。HL7MDx...
