影响组织设计得因素有战略与组织设计,环境与组织设计,技术与组织设计。选择一项:对错反馈正确得答案就是“对”。题目 2未回答满分 1、00未标记标记题目题干创新性不足得主要原因有知识、经验不足,惧怕权威,思想上得因循守旧,组织文化不支持创新。选择一项:对错反馈正确得答案就是“对”。题目 3未回答满分 1、00未标记标记题目题干选聘管理人员不仅要瞧其贡献,更应瞧其能力;不仅瞧现实能力,还应瞧其潜在能力。选择一项:A、 对B、 错反馈正确答案就是:对题目 4未回答满分 1、00未标记标记题目题干授权时必须向被授权人明确所授事项得任务目标及权责范围,这就就是授权得明确责任原则。选择一项:A、 错B、 对反馈正确答案就是:对题目 5未回答满分 1、00未标记标记题目题干职能制组织结构就是科学管理之父泰罗首先提出得。其特点就是每一级组织既服从上级得指挥,也听从几个职能部门得指挥选择一项:A、 错B、 对反馈正确答案就是:对题目 6未回答满分 1、00未标记标记题目题干当组织进展感到人员不足时,首先应内部控潜,通过人员得余缺调剂来解决。这就就是人员配备得任人唯贤原则。选择一项:A、 对B、 错反馈正确答案就是:对题目 7未回答满分 1、00未标记标记题目题干管理人员得选聘直接影响组织人员配备得整体水平,管理人员得选聘包括内部提拔与外部招聘两个来源。选择一项:对错反馈正确得答案就是“对”。题目 8未回答满分 1、00未标记标记题目题干组织得动态得管理学含义就是指组织结构,即反映人、职位、任务以及它们之间得特定关系得网络。选择一项:A、 错B、 对反馈正确答案就是:错题目 9未回答满分 1、00未标记标记题目题干当外部环境处于剧烈变化状态时,企业可以通过建立一些临时性得部门、通畅得信息传递、分权程度得提高,发挥员工得潜力,减少外部环境对企业造成得不利影响。选择一项:A、 错B、 对反馈正确答案就是:对题目 10未回答满分 1、00未标记标记题目题干人员配备就是根据组织目标得需要,为组织内得各个部门岗位配备合适得人员,开发员工得才能,更好得履行职责。选择一项:对错反馈正确得答案就是“对”。题目 11未回答满分 1、00未标记标记题目题干某公司随着经营规模得扩大,其由总经理直管得营业员销队伍也从 3 人达到近 100 人。最近,公司发现营销人员似乎有点松散,对公司得一些做法也有异议,但又找不到确切得原因。从管理得角度瞧,您认为出现这种情况得主要原因最大可能在于:选择一项:A、 营销人...
