高等教育自学考试项目管理专业毕 业 设 计题 目： 哈尔滨市好居家房地产人力资源管理的讨论专 业： 项目管理 考 号： 010212202559 考生姓名： 陈 雷 指导老师： 李思泓 哈 尔 滨 理 工 大 学2015 年 8 月 25 日哈尔滨市好居家房地产人力资源管理的讨论摘 要 在所有企业的核心竞争中，人力资源的竞争力非常重要，他是每个企业所独有的，最有特色的，和企业进展密不可分的一个部门，一个成功企业他的人力资源管理是最有特色的，知道在什么岗位适合什么样的员工，并且让每个员工热爱和喜爱自己的工作岗位。并且以公司为中心，这些都是人力资源方面的工作。那么如何建立一个引人 、育人 、激人 、留人 、的体系那？这将成为每个企业人力资源所要面对的问题。所以我们要让企业重点看中人力资源管理方面，建立一整套科学的体系。岗位管理 、绩效管理和薪酬管理是人力资源管理的基础，也是人力资源管理的核心。 本文即以哈尔滨市好居家房地产有限公司人力资源管理为切入点，着重论述好居家的人力资源现状和人力资源管理中存在的三大主要问题以及对该公司人力方面的一些建议。希望可以改善好居家房地产的人力资源方面的问题和不足。可以提高好居家房地产的人力资源的利用效率，建立一套完成而且全面的人力资源制度。关键词：人力资源管理 人才流失现象 岗位 绩效 薪酬 管理 Research on the human resource management of Hao Ju Jia estate in HarbinIn the core competition of all enterprises, human resource is of vital importance. It is a special, characteristic, and inseparable of the department of every company. A successful company is related to his human resource. HR has to know the employees’ characteristics and arrange different duties for them. And then make sure all of them like their jobs and enjoy their responsibilities. All above are the functions of HR. How to build a attractive, educative and hortative company is the key-points of HR’s daily jobs. So we have to make the companies pay attention to human resource. And build a scientific and complete system. Post management, achievements management and s...
