公司能源管理工作制度1 范畴 本措施规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、记录报告、消耗成本等方面的管理规定或原则，其核心工作是节能降耗，合用与公司内部各部门。2 总则2.1 为加强能源管理，减少物耗，杜绝挥霍现象，提高能源运用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理原则，结合我司生产和物资消耗实际状况，特制定本制度。2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。2.3 各部门必须加强节能宣教，积极推广节能新技术、新设施。2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参加和履行节能工作的权利和义务，并有权力对挥霍行为进行检举和制止。3 能源管理的组织机构及岗位责任制3.1 组织机构3.1.1 能源管理波及到公司各个方面和生产的全过程，她是一项高度综合的管理工程，必须建立一种完善的管理体系。3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室）、班组生产第一负责人为逐级管理机制能源管理负责人，这样形成全公司能源管理网络。3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为成员；安全能源部为专职职能部门，与其她管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调平常事务。各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设立兼职能源管理员。3.2 岗位责任制3.2.1 能源管理领导小组职责：① 协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术原则；② 负责公司能源管理制度、节能筹划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩措施的审查与执行监督；③ 负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④ 考核监督公司能耗定额执行状况；⑤ 开展节能宣传，组织节能培训，积极推动节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥ 结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实行方案。 3.2.2 能源管理员（涉及兼职）的职责： 能源管理人员协助本部门能源负责人负责对本单位的能源运用状况进行监督、检查。① 协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理有关规定；② 协助负责人作好本单位能源管理制度、节能筹划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩措施的制定与执行监督；③ 协助领导作好本部门能耗记录、分析，报告状况；④ 协助领导考核监督本...
