论文题目：人才招聘系统设计姓名： 身份证号: 所在单位： 联系电话: 人才招聘系统设计作者： 摘 要随着我国经济社会的飞速进展，人才作为战略性资源的价值凸显出 来，“人才强国”被确定为我国的又一项基本国策；在经济社会结构调整的过程中，就业问题成为当前的重要的民生问题，矛盾日益突出、亟待解决，为各级政府所重视。现在，找一份满意的工作十分困难，问题的关键在于求职或招聘的人员都陷入了如何找到适合自己的工作或如何让招到合格的人才填补公司空缺的这一矛盾中，如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才，由此我们借助于日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动沟通的网络平台，即新型在线人才招聘系统。本系统是利用 ASP 开发动态网站技术设计和实现了一个可以让应聘者和招聘单位远程进行互动沟通的网络招聘工作平台。人才招聘系统是一个利用网络开展招聘活动的系统，主要功能有职位发布、职位搜索、简历填写、简历发布、网站留言等。同时管理员可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服务。用人单位可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信息等。求职人员可以在注册成为求职用户后通过系统完成求职工作。其他用户可以通过浏览新闻了解人事政策动态等。目录人才招聘系统设计..............................................................................................................................1摘 要...................................................................................................................................................1第 1 章 综述......................................................................................................................................31.1 讨论背景................................................................................................................................31.2 国内外现状............................................................................................................................31.3 开发介绍................................................................................................................................31.3.1 运行环境...............................................................
