论服务型行政文化建设行政管理设计正稿

成人高等学历教育毕业设计（论文）论服务型行政文化建设 摘 要党七大提出建设服务型政府作为行政体制改革的目标，伴随服务 型政府建设的将是服务型行政文化的建设。服务型政府是一种新型的政府模式，它以公民本位和社会本位为指导全心全意为人民服务，是当前行政改革的重要目标。但由于各种因素的影响在建设服务型政府的过程中出现了许多问题，并且行政人员的自我利益实现和官本位的观念仍然没有得到扭转。所以要想实现服务型政府本质就必须注重行政文化这个软实力，从行政文化出发来法律规范行政人员的价值观，变革行政体制及完善相关的行政制度来促进服务型政府的形成与进展。本文针对目前现状对服务型政府和行政文化两方面展开叙述，着重对行政文化在服务型政府构建中存在的不足，以及如何建设一种新型的服务型文化来巩固服务型政府展开了讨论。 关键词：服务型行政文化 障碍 建设路径目 录摘 要..................................................I1 服务型行政文化的内涵...............................12 我国服务型行政文化建设过程中的障碍...............22.1 我国服务型行政主体文化的障碍.........................22.2 我国服务型行政客体文化的障碍.........................2 2.3 我国服务型行政制度文化障碍...........................23 服务型行政文化在建设过程中产生问题的原因........43.1 传统的行政文化的负面影响.............................4 3.1.1 大一统思想的制约..................................4 3.1.2 官僚主义盛行缺乏民主..............................4 3.1.3 传统文化封闭性和排他性............................43.2 现存行政文化的滞后性.................................5 3.2.1 行政制度文化的滞后性..............................5 3.2.2 行政人员的价值观错位..............................5 4 如何构建服务型行政文化.............................64.1 提高服务理念.........................................6 4.2 确立政府新型的价值观.................................74.3 完善行政制度体系.....................................74.4 吸收国内外先进文化，构建学习型组织...................94.5 培育充分参加型的公民社会 ...........................94.6 对中国传统行政文化的扬弃.............................10 4.6.1 官本位.............