页面编辑绩效考核表被考评人：考评时间： 考评人： 年 月 日 至 年 月 日项目具体考核内容考核方式分值直接上级评分人事评分软件操作（20%） Photoshop 操作 操作精通的得 5 分，基本达到要求的得 3 分，欠佳的得 0 分；5Illustrator 操作5Dreamweaver 操作5淘宝店铺后台操作5工作职责与意识（40%）视觉创作经验、店铺装修熟悉程度工作表现出色的得 5 分，基本达到要求的得 3 分，应付了事的得 0 分；5品牌意识和销售意识5色彩搭配的见解与体会5店铺形象日常维护5营造并维护店铺促销氛围 5积极学习专业技能，提高专业素养5服从并保质保量的完成上司安排的各项任务５品性（20%）人际关系表现出色的得 5 分，基本达到要求的得 3 分，应付了事的得 0 分；5协作性5个人修养5受同事们尊重度5学识（20%）执行能力各方面能力表现很强、知识面很宽、极具进展潜力的得５分，一般的得３分，欠缺的得１分；５专业知识５行业知识５进展潜力５一般知识５综合评分汇总： （软件操作）+ （专业能力）+ （品性）+ （学识）=考核说明：薪资结算方式 = 行为考核分值 × 总薪资 × 40% + 总薪资×60%薪资标准及对应等级级别 标准技术标准/能力标准工资标准奖励标准惩处标准A 级页面编辑具有强烈的品牌意识与销售意识，熟悉淘宝店铺装修法律规范、对色彩搭配有独到的见解和体会，丰富的视觉创作经验，精确把控店铺整体视觉效果、扎实的美术功底和出色的互联网平面设 计 审 美 能 力 ， 精 通Photoshop、Illustrator、Dreamweaver 等设计软件，作图法律规范、构图完美、重点突出、质量卓越。制作一个天猫店的速度在 2个工作日内，制作一个集市店的速度在 1 个工作日内，精致图片制作速度可达 6 张/工作日，标准图 片 制 作 速 度 可 达 12 张 / 工 作日，客户满意率≥98%，绩效考核≥98 分。固 定 工 资 4000 元 以上，另享 500 元生活补助。（试用期一个月，试用期工资 3500 元，试用期无补助）2 个工作日完成 1 个天猫店且客户无投诉，奖励 5%提成，1 个工作日完成 1 个集市店且客户无投诉，奖励 4%提成不服从上司调度没有大局 观 念 ， 损 害 集 体 利益，消极怠工，客户投诉率达 2%以上，视情节严重，处以 100-1000 元的罚款和降级处理，情节严重或多次违规三次以上，除实施罚款外，公司人事部将无条件辞退。B 级页面编辑具有很好地的品牌意识与销售意识，...
