谢卫办［2025］1 号 谢洋乡卫生院关于印发《2025 年谢洋乡乡村医生公共卫生服务绩效考核办法(试行) 》的通知各行政村卫生所（室）：为加强乡村医生管理、法律规范乡村医生绩效考核、强化对卫生所基本公共卫生服务内涵建设，根据省卫生厅、财政厅关于印发《福建省乡村医生公共卫生服务绩效考核指导意见(试行)》的通知（闽卫农社[2025]28 号）和《福建省乡村医生考核办法实施细则（试行）》（闽卫农社[2025]129 号）以及《大田县乡村医生公共卫生服务绩效考核指导意见（试行）》等文件精神，结合我乡实际情况，制定本办法
一、目的意义通过对乡村医生的考核，促进其仔细履行公共卫生服务职能、法律规范服务行为、转变服务模式、提高服务质量和效率，建立多劳多得、优劳优得的有效激励机制
充分调动乡村医生的积极性和主动性，有效促进基本公共卫生服务逐步均等化，进一步提高我乡居民的健康水平
二、考核原则1、坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督
2、坚持定期考核与不定期督查相结合
3、坚持奖优罚劣、以考兑补
三、考核组及考核对象1、根据上级有关精神，卫生院成立谢洋乡乡村医生公共卫生服务绩效考核小组，其组成人员如下：组 长：林生军 副组长：陈玉勍 成 员：陈联万 陈燕平2、考核及补助对象为村卫生所（室）承担基本公共卫生服务项目任务的乡村医生
四、考核内容主要考核国家基本公共卫生和重大公共卫生服务项目在村卫生所（室）的实施情况，参加公共卫生管理、群众满意度等内容，注重数量与质量
考核分数实行百分制进行，分为：村所达标建设（10 分）、法律规范医疗服务行为（20 分）、公共卫生（60 分）、群众满意度评价（10 分），同时结合各乡村医生所服务的对象人数及内容进行量化考核
1、按时准确上报月报表，每次补 20 元，迟报漏报倒扣 20 元； 2、结核病疑似病人推举每例补 10 元；
