2025 医德医风工作总结年度汇合2025 医德医风工作总结年度 1为全面贯彻落实医德考评制度，进一步加强我院医风医德建设工作，不断提高医务人员职业道德素养，努力提升医疗卫生服务水平，根据医务人员医德考评实施办法（试行）的通知，结合医院实际，我院精心组织，周密部署，仔细开展了以考核记录医务人员医德医风状况为内容，以强化教育、法律规范医疗服务行为、提高医疗质量为重点的医德考评工作。现将开展情况总结如下：一、切实加强领导，组织机构健全。1、为确保我院医德考评工作的顺利实施，我院成立了由院长担任组长，副院长为副组长及各科室长为成员的医德考评工作领导小组，明确工作职责，责任层层落实，形成合力，呈现齐抓共管的良好局面。2、由院长在职工大会传达了医务人员医德考评实施办法，全面部署安排了医德考评工作，并强调医德考评工作的重要性和必要性，要求医务人员注重自身的医德医风建设，树立形象，为患者提供优质的医疗服务。二、强化教育，深化学习。1. 强化教育，在院内大力提倡爱国、敬业、诚信、友善的道德法律规范，和谐医患关系；教育职工崇尚文明、抵制愚昧迷信，不断提升科学文化素养;提倡文明行医，严格法律规范医疗服务行为；提倡廉洁行医，坚决抵制不正之风。2. 实行自学与集中学习的方式，组织开展和督促职工完成了《医务工作者职业道德教育读本》、医务人员医德法律规范与实施办法、，法制意识，对引导我院医务人员树立文明新风起到了很好的作用。三、考评情况我院医德考评工作领导小组依据考评范围、考评标准于 12 中下旬组织实施了全院的医德考评工作。1、考评人员：47 人，含护士 15 人，医生 15 人，检验 2 人，放射 1 人，药剂8 人。拍片室 1 人防疫 2 人，儿保 1 人 B 超一人，财务 1 人。2、考评步骤：发放《黄岩区医务人员医德医风考评表》人份,通过个人自评、科室初评(各科室成立有医德考评小组)和单位总评对每个医务人员做出客观公正医德考核评价。3、考评等次：(1)优秀：45 人。(2)良好：2 人。4、公示：我院将医德考评结果将考评内容做为晋职晋级、岗位聘(用、绩效工资和年终考核的重要依据。四、加强痕迹管理，健全医务人员医德档案，建档率 1%。在职业道德档案建立的基础上，我院完善了医德档案内容，做到每人一份医德考评表。我院通过仔细实施医德考评制度，切实提高了广阔医务人员医德学习的自觉性，法律规范了医疗服务行为，使文明行医、科学行医、依法行医、...
